作者yomi28 (用愛說誠實的話)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 退休金疑問?
時間Thu Apr 22 14:37:31 2010
事實經過：
朋友父親A目前因癌症生病住院
原本他將於明年8月就可以退休
但去年12月底 公司給予A 12月份的薪資後
就叫A不用再去上班
但公司員工名單到現在還是有掛A的名字
A的勞保目前也是要自己繳納
公司明顯就不願意給予退休金
但也沒有給予任何補助
當初離職時
也沒有簽署任何同意書或文件
他們僅告知A不要再來上班
工作二十多年
竟換來這樣的待遇
實在令A很心寒
問題:
想請問公司私自掛A名字為員工是逃漏稅嗎?
不知道這樣A會不會一起被列為偽造文書?
另明年到期時
A是否可以據此向公司催討退休金?
勞保的部分不之道是不是可以一併向它追討?
若公司不予承認 A該如何主張?
十分感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。謝謝~
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.59.147.27
1F：推 bywm:退休金部分：1、A是否適用勞基法？(如為委任經理人則不適用) 04/22 16:36
2F：→ bywm:2、如適用勞基法，退休金選擇新制抑或舊制？3、如為新制，新 04/22 16:36
3F：→ bywm:制部分年資滿60歲向勞保局請領即可；如為舊制或選新制但保留 04/22 16:37
4F：→ bywm:舊制年資（舊制年資未結清），則可否請領舊制退休金，須視A是 04/22 16:38
5F：→ bywm:否成就勞基法53條自請退休條件？或如已接近退休條件卻遭雇主 04/22 16:38
6F：→ bywm:惡意解僱，可向勞工局申請勞資爭議調解，調解不成再循民事訴 04/22 16:40
7F：→ bywm:訟主張確認勞動契約存在，勝訴機率不低。縣市政府勞工局有義 04/22 16:41
8F：→ bywm:務律師可供諮詢，可先請義務律師幫忙評估。另勞保部分：公司 04/22 16:42
9F：→ bywm:勞保仍掛A名字，須釐清A是否有跟公司協議裁減續保？如否，且 04/22 16:43
10F：→ bywm:確認公司有虛報情事，請向勞保局檢舉。檢舉相關資料亦可作為 04/22 16:44
11F：→ bywm:日後爭議舉證之用。 04/22 16:45