作者roroazoro (索隆)
看板PttLifeLaw
標題[問題] 上班第一個月不足月~休假日不支薪?!
時間Thu Feb 25 19:24:24 2010
※ [本文轉錄自 job 看板]
作者: roroazoro (索隆) 看板: job
標題: [問題] 上班第一個月不足月~休假日不支薪?!
時間: Thu Feb 25 19:20:59 2010
一月中旬的時候~
在貴版找到一份月薪22000隔周休二日的工作~
1/14日(四)面試~
1/18日(一)報到上班第一天~
二月份領薪水時~
發現會會計計算薪水方式是用
22000/30*11天
覺得十分不合理~跑去詢問會計小姐~
我足足工作兩個禮拜整14天~
卻有一個禮拜日休假與另一個禮拜六日休假~沒有支薪!!
會計小姐是指說需要滿半個月~休假日才有支薪~
今天問廠長~廠長要我去找法條~
請問~有沒有熟悉勞基法法條板友可以幫忙??
我應該怎麼辦呢??
這樣日薪只有733~比工讀生還不如耶!!
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◆ From: 114.44.113.8
1F：推 wwf1310:好像公司算是合理的喔@@+ 好像…我不懂 但是覺得站的住腳 02/25 19:22
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◆ From: 114.44.113.8
2F：→ bruce07:雖然是說為自己權益..可是你第一個月就對薪水這麼計較.. 02/25 20:35
3F：→ bruce07:以後主管要晉用你的機會可能不會很大 02/25 20:36