以下為我同學的堂妹遭遇的事情, 想請教各位精通法律的專家是否能給予建議 至少不被壞人迫害 =========================================================== 事實經過： 我於98/12/07進入公司。99/02/08睌上我向老闆提出離職證明。 我當晚要跟她釐清工作內容及交接，但她堅決要求我隔天來公司 跟她女兒做交接，我答應。我於99/02/09早上跟老板女兒辦理離職交接。 她要求我繳交人事資料表，否則將告我背信罪。還打電話請警察前來 說要告我，還跟警察說我拒絕交接要提告背信罪，警察要求看我的身分證 要做紀錄，我拿給警察，但我老闆立刻將我的身份證拿去影印，還要求我 一定要填寫人事資料表及追回前天兩位離職員工的人事資料，要求給予 他們的聯絡方式，我拒絕。她說仍有其他管道可以查到我資料並將 我資料寄去各大人力公司及我畢業學校，要讓我找不到工作。 隨後即叫我一定要在她女兒手寫的交接清單及叫我負責追回人事 資料表的手寫單子上簽名，但我要求她簽名她拒絕，她叫她女兒簽。 在爭議的同時他要求他女兒將所有的對話紀錄記錄下來，並且脅迫我簽名， 由於當時過於恐慌，所以就簽了。 我想將這兩份手寫文件及對話紀錄影印留存，但她說這是公司機密文件不可影印。 簽完文件我就離開公司。隨後即打電話通知先前的警察說我已辦理交接， 他也跟公司確認我已完成交接。 問題： 1. 我是做會計行政的，但當初我進公司時沒有簽任何合同， 他是否可以因我不繳交人事資料而做提告？ 2. 她拿我身分證去做影印，當初也不是我拿給她的， 我擔心她會將此作為不法用途，我應如何做處理？ 3. 我所簽署的兩份文件，對話紀錄(一份簽英文名字、一份簽中文名字) ，是否會有法律上的責任？ 4. 他威脅我如不繳交人事資料，將會把我資料寄至各大人力公司， 但我怕他將我資料拿去做不法用途，那我應如何做解決？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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