※ 引述《kangkangTaa (智障很忙)》之銘言： : ※ 引述《enterpirse (小嘉)》之銘言： : : A；民法規定口頭契約也是合法契約的一種，如果雇主已經有解雇你的意思，例如我 : : 說，你明天以後不用來了，或是我要資遣你，這種就表示解雇成立了，也表示雇 : : 傭契約終止。 : : 就算你的工作契約是書面，後面如果老闆口頭解僱或資遣你就可以表示契約解除 : : 不一定要書面的才算。 : : A；一般所謂的競業禁止是指，你在某一家公司工作，而雙方約定在勞方離職後，不 : : 得再去同一類型的公司任職，例如藥品廠的技師在一年內不得再任藥品技師的工 : : 作，這就是競業禁止。 : : 如果你沒有受此條款約束，就沒有違法。 : : 並無不實，也並未誹謗補習班，但是補習班似乎想要用這個告我，請問這樣有違背法 : : 律嗎？ : : A：你如果能夠這證明你說的是實情，那四位老師就此之後就未在補習班出現，這不 : : 能稱誹謗，而且如果只是少數幾位家長詢問，你回答，更構不成誹謗了。 : : A：補習班應給你扣繳憑單，如果沒有的話，去稅局問一下。 : : A：只要不講補習班的事，就不違法。 : : A；請參考第一點 : : A：向甲方反應到底要不要再去上班，並錄音 : 我發現契約有一條 : 契約終止後365天內，乙方不得在OOOO機構名義設立各分校之學區進行，經營或以 : 顧問名義與OOOO機構名義設立各分部相似工作，若經發現，一方應負賠責任60天薪資 : 還有，我是時薪制 : 那30天要怎麼算? 我若撰寫一張要求工作的同意書，並在同意書上要求一個禮拜內給予工作 否則將以違反勞基法而解除原傭顧工作契約。 在這樣的情況下，我可以在同意書上要求補足兩個禮拜沒工作的補償嗎？ 或是要求其他補償嗎？ 還有，當老闆對我說出：我要讓你在XX縣(市)，以後沒辦法過。 這樣算是恐嚇嗎？ 謝謝 -- 浪退後 才發現誰沒穿泳褲 http://www.wretch.cc/album/babywinny --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.161.234