※ 引述《psboy (屠牛特攻隊)》之銘言： : 借這個標題問一下 : 如果老闆要把勞工調到其他公司 : ex:子公司調到母公司 : 而兩個公司名稱不同 : 調動距離並不遠 : 職務相同 : 勞工可以根據第2點拒絕 : 並且要求拿非自願離職嗎？ : 因為契約書上面是跟子公司簽約 : 而不是跟母公司簽約 如果公司是採用終止勞工與母公司的契約， 並要求員工與子公司簽立雇傭契約的方式的話， 的確是可以拒絕， 這和勞基法沒關係， 而是契約關係的原則。 公司如果想要終止與員工間的雇傭契約， 本來就應該依照勞基法去資遣或解僱， 並應發給非自願離職證明。 但必須要注意的是， 如果公司沒有要求你重新簽約， 而只是要求你到子公司上班， 法律上應該是可行的， 畢竟沒有法律規定Ａ公司不能花錢請員工替Ｂ公司做事吧？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.64.13.167