※ 引述《qekjba ( )》之銘言： : 一、車禍發生日期： : (刑法告訴期為半年，民事請求權時效為兩年) : 上星期五 : 二、當下雙方是否有人受傷，有無驗傷： : 我受傷 : 三、當下是否有報警、做筆錄、現場是否被破壞： : 有報警 : 四、雙方是否有保險、有無聯絡保險公司： : (強制責任險不賠駕駛，只賠乘客跟對方駕駛或其他第三人) : 有 : 五、事實經過： : (請說明過程、路權、雙方行駛道路大小、有無路口、號誌、車速、控告情況、有無證 : 人、車輛撞擊點、是否變換車道、車輛停止的話停車位置為何) : 我公司前面的路是偏僻小路，都是田。 : 在下班時，對方從對面要轉彎， : 我是直直騎，因為我騎很快， : 聽說對方是車已經轉到我的車道，但已經停下來，但我煞車來不急，就撞到。 : 整個機車爛掉 : 我受輕傷。 : 六、問題： : 因為那條路是沒有紅綠燈， : 我想問，假如我也有超速的話， : 那責任應該怎麼算呢? : 照理說，轉彎是要讓直行的， : 只是我怕我超速，我機車騎很快， : 那責任怎麼算? : 都不能要求賠償了嗎? : 我可以跟對方要求什麼呢? : 賠新的機車? (因為機車已經撞爛了，很大的衝擊力，警察機車行都說我命大) : 因為對方讓我無法工作，可以賠我請假一天 就一天的薪水嗎? : 以及我想問，我是在下班途中車禍， : 這我要請假，公司是會叩錢嗎? 勞工上下班途中發生交通事故，在勞保的認定裡面，屬職業災害， 所以，在正常有勞工保險的情況下，你只要請醫生開立診斷證明書， 證明你受傷的這一段期間無法從事原有勞動之任何工作，就可以申請職災給付， 可請領原有投保薪資的 70% ，相關表格及流程請洽勞工保險局。 : 好像法律有說，公傷假不能叩 這算嗎? 以一般的職業災害而言，依照勞動基準法(請先把勞工保險條例放到旁邊去) 遭遇職業災害的勞工(就是你所謂的公傷假勞工)， 雇主應該「補償」勞工原領的薪資， 例如：上個月領二萬塊，這個月初發生職災，那這個月也要領到二萬塊， 這樣才可以使勞工發生職災時，生活不致於受到太大的影響。 然而，雇主是可以用勞保給付的錢抵的，所以在勞保那邊領到的 70%， 雇主可以主張抵消，那雇主再付 30%就可以了，如果雇主有幫勞工保團保， 還可以向團保請領保險金，再抵付這 30%。 至於上下班交通事故的職災，在我所參閱的資訊裡面，曾經看過不同見解的資料， 內容就不詳述了，主要是說，上下班的職業災害風險非雇主所能選擇及掌控， 所以雇主不應負擔補償的部份。 : 這是要看公司規定，還是怎麼樣呢? : 以及公傷假該怎麼認定可以請幾天呢? : 醫院開證明? 醫生真的的開你可以請幾天嗎? : 還是只要人感覺仍然痛 就可以請了呢 你應該請醫院開立診斷證明， 然後去跟資方討論，必要時請資方派員到醫院會同檢查， 畢竟上下班發生事故，跟資方沒有太大的關係，又要老闆負擔人事費用， 總得要給人家一個很好的理由。 : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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