事實經過：去年九月(97年)因為找到正職工作,所以辭掉了在職一年多的補習班工讀生工作, 當初接手這份打工時,學姐就有告知補習班老師大概會拖個2.3個月才會給你薪水, 且沒有勞健保,因為是私人補習班(政府有立案),且學姐也說雖然老師會拖薪水, 但之後還是會支付你薪資.(前提就是這樣) 在去年9月份要離職時,老師承諾說會用匯款方式給我欠薪(約四萬元), 期間都沒有收到匯款,直到上個月左右直接去補習班找老師.發現補習班已經關閉. 趕快打電話給老師,老師一直說會盡快給我,但又一直拖延,到今天開始都不接我電話. 我最後傳一通簡訊給他說,本週五(11/27)前沒收到匯款的話,就要採法律途徑. (我前任學姊跟後任學妹都被各欠一萬元,但他們沒有打算要追討回來) (負責老師是日本人,已來台10幾年) 問題：這間補習班沒有打卡制度只有簽到,但因現在補習班已關閉, 簽到表應該已經被丟了,且補習班沒有幫工讀生保勞健保, 等於我手上沒有確切證據可以證明曾在那裡打工且被積欠薪資. 之前的發薪方式也是用現金袋,但並沒有薪資條. 手上唯一可以稱為證據的,頂多只有用郵件問老師什麼時候要匯款給我. 他回信會盡快匯給我的郵件而已... 請問我如果走法律途徑有勝算嗎?這類問題可以請求哪個單位協助嗎? 懇請各位幫忙了 謝謝!! 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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