※ 引述《rox2 (下個象棋吧)》之銘言： : 事實經過： : 因為一些勞資糾紛，我們到了勞工局申請了調解 : 在調解的過程中，資方說公司手機卡不見 : 指責我方偷竊公司的財產 : 我全程有錄音，並且在調解完畢的書面資料中 : 也有寫清楚他指我們偷竊 : 且雙方都有簽名 : 後來到工作地點去進行交接的時候 : 該只手機就放在公司的桌上 : 於是我就開始錄影 : 並要求他確認卡是否在手機內 : 也確認了沒有問題 : 問題： : 那這種情況我們是否可以 : 去向他請求依些刑事上或民事上的賠償呢 : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 不太懂你的意思 你的意思是說 資方在調解過程中 誣指你們偷手機(事實證明你們沒拿) 這樣的行為有犯法嗎？ 因為老闆只是出一張嘴 沒有和有追訴權的機關提出告訴 他沒有犯誣告罪 但老闆當場公然的指你們偷手機 這有貶低你們的人格的意味存在 可能成立公然侮辱罪或誹謗罪的問題 但老闆如果能證明他說的沒錯的話就沒犯罪問題 參照 第 309 條 公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金。 以強暴犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。 第 310 條 意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一 年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。 散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下 罰金。 對於所誹謗之事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無 關者，不在此限。 第 311 條 以善意發表言論，而有左列情形之一者，不罰： 一、因自衛、自辯或保護合法之利益者。 二、公務員因職務而報告者。 三、對於可受公評之事，而為適當之評論者。 四、對於中央及地方之會議或法院或公眾集會之記事，而為適當之載述者 如果you feel insulted when the boss said those things 你也可以請求民事精神損害賠償 因為你感到heartbroken!! --

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