事實經過： 上個月小妹在一家公司應徵估算人員，當初經理、人事都很明確跟我說"底薪"18000，全 勤2000，油貼1000。這個月由於對薪資有疑問，又在詢問了一次薪資算法，他們跟我說 底薪=全薪 ，說我的認知有錯誤。 問題： 所以薪水18000=月薪+全勤2000+油貼1000，這樣合理嗎? 如果當月請了一天假，扣掉當日薪又再扣掉全勤獎金，那我才領15XXX? 勞基法裡規定最低薪資裡，包不包含全勤獎金? 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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