作者kwktw236 (kwktw236)
看板PttLifeLaw
標題Re: [勞資] 住院的勞保給付
時間Sat Aug 8 23:32:04 2009
※ 引述《rock5421 (一匹狼 蘿莉愛吃棒棒糖!)》之銘言:
: 事實經過:
: 敝人的母親在7/15日時 因為腦幹出血性中風入院至今尚未清醒
: 問題:
: 上了勞保局的網站查詢
: 似乎是說在入院後4日即可開始領取勞保的補助費
: 但是上面寫的是
: 1)被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,正
: 在治療中者,得自不能工作之第4日起,請領普通傷害或普通疾病補助費。
: 所以這種症狀也算是普通疾病?
: 對這部分完全不懂
: 主要的問題是
: 1.請問要從何管道申請補助
: 2.可以領取多少補助
: 3.補助可以持續到什麼時候
: 先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
勞保普通疾病的意思是相對於職業病或職業災害。因為工作的關係而
生病或受傷,包括上下班必經途中也算。這兩者給付差很多,請儘可
能先確認是不是和職業有關。
普通傷病的話,如果您母親勞保年資在一年以上,最多給付一年;否
則最多只給半年。請先找投保單位(通常是您母親服務的公司)進行
申請;給付金額是投保薪資的一半。(如果有以多報少的情況,差額
可以找雇主求償)。
您母親腦幹性出血中風的情況,很難斷定和職業有沒有關係,要從很
多因素去考量,包括工作時間、溫度、精神壓力、體力負擔等等。工
作時間主要是看發病之前的工作時間,有沒有大幅超過正常工時。相
關的數據,請搜尋勞委會訂的職業引起急性循環系統疾病診斷認定基
準,或直接上
http://www.siplra.net/home/labor-condition-1/2009-05-30-01
。
如果認定和職業有關,醫藥和生病期間工資補助情況會完全不一樣,
等於是全額補助(勞保不賠全額,但雇主要補足全額)。
--
裁員減薪 遇缺不補 無薪休假 加班換休 契約派遣 奴隸責任制--
資方殺很大
工人不大 團結最大 藍領、白領、無塵衣工人,聯合起來!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.228.210