下班車禍算不算職災? 首先，我們來看看他的法規依據 1.勞工保險條例 第34條： 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資， 正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。 2.勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 第4條： 被保險人上下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發 生而致之傷害，視為職業傷害。 綜上所述，是的，下班途中出車禍 已經屬於職業傷害的範籌 既然可以認定下班途中車禍已屬職災 可據以申請 勞工保險補助 何以不能依 勞工請假規則第6條 請公傷假? 丁律師所言，是他個人就該法規在文義上的解釋 我的看法是，在這個案例中，可以請工傷假 公司若不給假，直接請勞工局出面 簡單又快速，根本不需要自己跟公司吵半天 ※ 引述《kokus (kokus)》之銘言： : 原始新聞連結http://0rz.tw/8e4Li : 蘋果日報2008年9月5日報導 : 下班後車禍 無法請公傷病假 : 高雄阿姊問： : 我同事在下班回家途中騎車被別人撞到，後來她跟公司請公傷病假 : 卻遭駁回，因為公司說她的駕照是輕型機車，卻是騎重型機車出車禍， : 不能請公傷病假，請問公司的作法對嗎？ : 是否有遵照《勞動基準法》？另外，她可以跟肇事者請求哪些賠償？ : 律師丁昱仁答： : 按《勞基法》第四十三條規定，凡勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由， : 皆得請假；但本案中高雄阿姊的同事希望能請所謂的「公傷病假」， : 顧名思義必須因「公」而受有「傷病」，也就是《勞工請假規則》 : 第六條規定的「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、 : 休養期間，給予公傷病假」。 : 因此，阿姊的同事因下班途中被撞，並非職業災害所致， : 且與職務執行無關，恐怕僅能請「普通傷病假」而未符「公傷病假」的標準。 : 求償須以單據為證 : 至於對於肇事者索賠的項目及範圍，必須先確定對方是否有故意過失， : 再者須確定過失責任比例為何。 : 若雙方皆有過失，則僅能依對方應負的過失比例請求部分賠償。 : 其次，與車禍有因果關係的損害皆能請求，包含財產損害及人身損害， : 亦即修車花費及醫療費用。 : 此外，因車禍須請病假致無法工作而減少的工資，亦可求償。 : 至於精神慰撫金，因本案可能未達侵害人格法益情節重大的程度，恐無法請求。 : 最後，請阿姊同事必須趕快蒐集好單據，因為所有的損害賠償項目及金額 : 都是以具體單據作為證明，才能請求。 : ◎記者郭芷余採訪整理 : 讀者如有法律問題需要解答，歡迎來信 : e-mail：[email protected] : 地址：(114)台北市內湖區行愛路141巷38號 《蘋果日報》法庭中心法律信箱 : 傳真：(02)6601-6400 : 法律意見僅供參考 事實經過： : 問題： : 個人以前下班回家途中出車禍 : 跟公司請了三天公傷假 : 公司確認我是在回家的路線上出事 : 也核准了我的公傷假 : 可是此則蘋果新聞與我過去經驗及認知有所出入 : 是我誤解丁昱仁律師的說法?還是法規有所更動? : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.47.44 ※ 編輯: donwamy 來自: 61.224.47.44 (09/05 15:43) ※ 編輯: donwamy 來自: 61.224.47.44 (09/05 15:44)