作者tomokakato (tomoka)
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標題Re: [勞資] 勞動基準法新法公佈前,已滿六十歲,現在 …
時間Tue Sep 2 10:51:13 2008
※ 引述《luya (╮(﹀_﹀")╭)》之銘言：
: 事實經過：
: 我爸今年61歲,因為以前任職的公司倒閉所以中年轉業（新的工作未滿15年）
: 去年年滿60歲因家中經濟可以申請退休而未退
: 今年健康狀況不佳打算退休,才發現五月強制退休年齡,已改為65歲
: 問題：
: 想請問,在新法通過前已符合法定強制退休年齡
: 新法公佈後,是否可以主張適用舊法退休規定
: 還是一定要到65歲才能申請退休？
既然是強制退休，代表示你自己不想退公司想要妳退，所以強制你退休的年齡
所以當然妳自願退休就沒有強制退休需要到65歲這個問題
所以當然只要妳符合退休的條件，隨時都可以退休。
: 因為要跟公司爭取退休金,如果可以試用舊法60歲退休,
: 有沒有相關的法條或解釋、判例、條例等可以參考
: 先感謝各位幫忙解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
如果新公司投保未滿15年，退休金這塊爭議就要看公司願不願意給嚕
因為通常要待滿15年才可以領取公司退休金，如果未滿15年
就是看公司良心與意願嚕
不過如果該公司是幫妳父親投保勞退新制的話，每個月至少提撥6％以上到個人專戶
這個就是滿60歲之後就可以跟勞保局申請
一個人可以請領的退休金有兩種：
一種是公司的：公司又分新制舊制，新制就是提撥6％到勞保局，60歲以後可以領回，
舊制就是在同一家公司待滿15年就可以領取
一種是勞工保險的：男性年滿60歲，或年滿55歲勞保年資超過15年，
或年滿50歲年資超過25年者，都可以申請退休。
以上。
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◆ From: 122.118.209.200
1F：推 edwindin:應該是,勞工退休時可領1.公司退休金,2.勞保老年給付 09/02 12:08
2F：→ edwindin:而退休金有分新制和舊制,老年給付分一次領和月領(明年) 09/02 12:09
3F：→ edwindin:退休金是公司給,老年給付是勞保局給的 09/02 12:09
4F：推 luya:感謝tomokakato大大精闢的解說,終於對這個問題有點瞭解了.. 09/02 15:22
5F：→ luya:剛剛打電話到北市勞工局詢問,也只得到強制退休是雇主的權益 09/02 15:23
6F：推 luya:的回答,最後我自己去問勞委會的條件處..不知道該不該就此打住 09/02 15:27
7F：推 sunhappy:建議先跟公司協商,要不然被動等看看公司是否有優退方案, 09/02 21:10
8F：→ sunhappy:未符合退休要件,公司沒有義務要讓你父親強制退休. 09/02 21:11