49條 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意 ，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不 在此限： 一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇 主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。 女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者 ，雇主不得強制其工作。 第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至 翌晨六時之時間內工作時，不適用之。 第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。 給你做參考 ※ 引述《Buddhead (芭樂黑)》之銘言： : 事實經過： : 公司最近由於作業程序問題， : 因此需要我們每天正常上班的同仁們，之後改成大家要輪流上大夜班… : 大夜班的上班時間是晚上十點至早上六點… : 大家都是女生，上大夜有安全上的顧慮， : 再加上身體會變差… : 因此大家的意願很低… : 但公司強迫，每個人都一定要輪… : 我們心想，若強迫要輪的話， : 那是否有津貼？ : 結果詢問出來的結果，津貼是輪一天大夜，給200台幣… : 也就是，上大夜班的時薪是25塊… : 當初進公司時，也沒有說要輪大夜， : 現在卻強迫我們輪大夜，且津貼低的可憐…(有跟沒有一樣) : 問題： : 請問是否有方法可以檢舉？ : 該向誰檢舉？怎麼檢舉？ : 可否匿名？需要證據嗎？ : 我們覺得公司強迫我們做大夜班，卻沒有提出誠意… : 還想用時薪25的津貼來逼迫我們做事…大夥一致覺得被壓榨… : 想請問各位，有方法能解決嗎？ : 跟工會提，會有效嗎？難不成只有離職這一個方法嗎？ : 煩請各位有經驗的，告知一下好嗎？ : 我知道小蝦米是對抗不了大鯨魚的，但我還是覺得我們的權益嚴重受損… : 希望能循求法律途徑找到好的方法來解決… : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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