※ [本文轉錄自 SYSOP 看板] 作者: kkoowwee1102 (kkoowwee1102) 看板: SYSOP 標題: [問題] 違反法律的版規, 到底要不要處理?? 時間: Fri Jul 25 07:36:43 2008 JOB 版和 part-time 版任由雇主張貼違反就業服務法的徵人公告. 版主不處理不公告法令. 小組長不處理. 連站長都不處理. 請問現在還有人在管嗎?? 【板主:helenaprey/catsangel】 系列《part-time》 [←]離開 [→]閱讀 [^P]發表文章 [d]刪除 [z] [i]看板資訊/設定 [h]說明 編號 日 期 作 者 文 章 標 題 人氣:243 47 1 6/05 rye □ [北部] 徵助理老師（限女） 95/hr(已徵到） 48 6/07 rainfish □ [北部] 蘆洲慶明眼科 誠徵醫師助理 限女性 49 6/10 bigwhiteeat □ [北部] 池王冠政大店徵工讀生（限女 100/hour … 50 6/13 elline425 □ [座談]零食座談會~車馬費1600-1800元(限女性) 51 6/14 a86773429 □ [北部] 士林潮流店徵人 限女 57 + 3 7/03 pecamou □ [中部] 嘉義台中賣場試飲人員(限女)-150/HR 58 + 7/13 viance □ [北部] 一町壽司料理店 徵長期外場工讀(限女) 59 + 7/16 cuc □ [北部] 台北暑期股市研習營(工讀性質) 限女生6人 60 + 4 7/17 kelly73117 □ [北部] 北市信義區中醫診所　限女 61 + 1 7/19 viance □ [北部]台北市 一町壽司料理 徵長期外場服務(限女) 【板主:cin/daphnne/oneagain12】 系列《job》 [←]離開 [→]閱讀 [^P]發表文章 [d]刪除 [z] [i]看板資訊/設定 [h]說明 15 + 6/21 Lesly □ [台北] 徵 日間牙醫助理 (限女性) 16 + 6/22 sugizo1103 □ [台北] 富達證金--業助工讀生--時薪180--限女? … 17 + 6/28 CghJuc □ [北部/泰山] 品築家具/誠徵行政助理 限女性 18 + 7/21 momocute □ [台南] 美容美體spa(限女) 19 + 7/21 sweswa08 □ [北部] 新竹 /公司行政助理/ 限女生 ● 20 12 7/22 jd0617 □ [台北] 捷運爽報早晨派報工讀生 7:00~9:00 限女 作者: kkoowwee1102 (kkoowwee1102) 看板: About_Life 標題: [建議] 有關法律問題 時間: Thu Jun 26 12:44:52 2008 本人在去年曾告知小組長. 請 JOB. part-time. JOB111 三版 公告 "就業服務法" 之內容. 因就業服務法中規定. "雇主對求職人 或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫 、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或 以往工會會員身分為由，予以歧視" 本人也去信詢問過勞委會相關單信與勞委會就業服務中心. 該 中心回覆告知. 在 "徵人廣告" 中明白刊登 "限制性別" 之內容 確實違反就業服務第五條相關規定. 本人已去信過版主. 小組長. 小組長也曾公告過要求一週之內 要求版主改進. 但將近一年過後. 三版未曾修改過相關規定. 同時 也未公開告知刊登廣告之雇主. 也未公告就業服務法有這條條文規 定. 煩請站長或小組長 ( 還有小組長嗎?? )在站內管理階層取得 共識. 若可能的話請要求版主公告該法令. 以維護求職者的權益. 煩請站長撥撥冗處理. 附一. 就業服務法第 1 ～ 5 條內容. 就業服務法 (民國 96 年 07 月 11 日修正) 第 一 章 總則 第 1 條 （立法目的） 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者， 適用其他法律之規定。 第 2 條 （名詞定義） 本法用詞定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業服務機構：指提供就業服務之機構；其由政府機關設置者，為公 立就業服務機構；其由政府以外之私人或團體所設置者，為私立就業 服務機構。 三、雇主：指聘、僱用員工從事工作者。 四、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之國民。 第 3 條 （選擇職業之條件） 國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者，不在此限。 第 4 條 （接受就業服務之規定） 國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。 第 5 條 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、 階 級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚 姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法 律有明文規定者，從其規定。 雇主招募或僱用員工，不得有下列情事： 一、為不實之廣告或揭示。 二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明 文件。 三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。 四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料 或健康檢查檢體。 附二. 前小組長之公告. 作者 abc61061 (勞碌奔波) 看板 L_LifePlan 標題 Re: [建議] 請三個工作版版主依法公布 時間 Thu Aug 30 19:05:12 2007 ─────────────────────────────────────── 本人已要求版主於一週內修正， 但請注意，本事件本可向版主提出即可，無須直接向組務提出。 今後若再有類似情形，請先與版主討論，請不要還未討論出結果就急著吵到組務來。 另外，先前本人已表示組務文章不要寄到本人信箱， 由於你再三轉寄，本人已將你設為個人特殊名單中之壞人名單內， 若造成將來不便請自行負責。 附三. 勞委會回函 作者 kkoowwee1102 (kkoowwee1102) 看板 L_LifePlan 標題 Re: [建議] 請三個工作版版主依法公布 時間 Fri Aug 10 17:52:30 2007 ─────────────────────────────────────── 僅附上 勞委會 電子郵件 回函 _____________________________ 寄件日期： 2007年8月9日 下午 05:31:27 收件者： ( 保密 ) Dear ( 保密 ) 先生／小姐　您好： 感謝您使用「全國就業e網」。 關於您來函詢問就業服務法修正案之相關問題，回覆如下： 立法院本會期審理通過之就業服務法第5條第1項修正案，係將現行之防制就業 歧視條款增列「年齡」、「出生地」、「性傾向」三項目，爾後雇主於辦理 ^^^^^^^^^^ 招聘人才徵試時，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視應徵者或 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 已受僱之員工外，亦不得以年齡、出生地及性傾向為歧視理由。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 另雇主運用各式大眾傳播媒體之招聘人才啟事，亦不得將前開就業歧視禁止項目 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 計16項列為顯示條件，如雇主違反該法規，經業務主管機關逕行查察或經由民眾 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 向地方業務主管機關申請評議成立就業歧視之案件，將受到就業服務法第65條 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 勞委會近期將會同各地方政府加強本案業務宣導，建議雇主於招聘人才應以求職者 工作經歷及能力等條件，做為人員進用之考量。 再次感謝您的來信，日後對於本網若仍有其它使用上之相關疑問，亦歡迎您隨時 致電本就業服務科技客服中心。 預祝您求職順利。敬祝　安康！ ================================= 行政院勞委會職訓局 就業服務科技客服中心（全國就業ｅ網） http://www.ejob.gov.tw Tel:0800-777-888 FAX: (02)7706-6123 Email: [email protected] --

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