※ 引述《Jasy (Transferers)》之銘言： : 群組長制度個人認為基本上是由板務站長層級延伸出來 : (兼任站務職位者 ...當然也有些是小組長出身) : 之前 PTTLaw 要管一堆申訴案件　現在少了不少 : 這樣本來也沒有什麼不好 : 但 PTTLaw 愈來愈少受理申訴　也導致站民的聲音無法上達 : 而小組長群組長若判決不合理　等到申訴到 PTTLaw 時使用者也累了 : (都到第四個層級了 現實生活訴訟也才三審三級)　 : 法院根本就被架空了 無法監督小組長群組長等 : 群組長若只有一人　根本就是全權決定 : (而且不少小組長是由群組長代理) : 因此應該要求各群組有二人以上的群組長　 : 才可能真正發揮組務功能 : 而且目前小組長罷免機制太過薄弱 　 : 由板主提出罷免若因此被小組長撤職　根本無法制衡 : 因此應該增加由板友直接罷免的制度　門檻可定高一些 : 一兩百人都沒有關係　重點是要有這個管道 : 因為小組長也是站民常接觸到的管理階層　是該有個獨立制衡機制　 請問一個疑問，如果版主、小組長、群組長都是同一人的時候 當使用者在組務申訴小組長失職的時候 基於迴避原則下，誰來處理？ 如果組務裡有二位群組長的話倒還好，偏偏不少群組的群組長只有一人.. XD -- 〃╴〝〃 ﹨ ι˙ ‵τ ∕ 【生活、就是要充滿刺激才有樂趣。】 ㄥ 〝 》∕ ﹨ㄧ ／ ╲╴╱ ﹨ http://0rz.tw/b42xc ′∕ ／ ‵ --

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