作者P55555 (大仁)
標題Fw: 劣文退回(違反板規)[勞資] 員工不告知離職致生損害可要求損害賠
時間Thu Mar 14 20:52:46 2013
※ [本文轉錄自 P55555 信箱]
作者: P55555 (大仁) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資]
時間: Thu Mar 7 21:57:44 2013
事實經過：
[請益] 員工不告知離職致生損害可要求損害賠償嗎
請問版上先進，我老闆要我修改一下目前公司內的勞動契約
因為之前有發生，員工沒有依照勞基法的規定，離職前必須先告知
查了法規，勞基法對於員工未預先告知離職，無罰則
所以面對這種情況，公司對勞工沒有皮條。
問題:
所以我想在這次修改的勞動契約內增加此一條文
（三）乙方須預告終止契約之責任義務：
1.乙方終止不定期勞動契約時，須依勞基法第十六條規定預告甲方。
2.乙方預告甲方終止契約後，須辦理職務交接、器材歸還、離職程序。
3.乙方違反預告期間或未經預告即逕行離職，為乙方違約事項，如因而導致甲方蒙受損害
，應負損害賠償責任。
請問顏色這條款，可行嗎？有違反勞基法的規定嗎
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 61.227.168.53
1F：推 depravity:請貴老闆請法律顧問 03/07 22:03
2F：→ depravity:妳薪水不是板友領的 = = 03/07 22:03
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3F：→ ichbinryder:第18條就是你所謂的法律效果 03/07 22:12
你是說勞基法第18條嗎？
4F：推 depravity:這是生活法律板 不是商業顧問板 也不是幫人免費工作板 03/07 22:15
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5F：→ ichbinryder:勞基法第一條立法理由可資參照：是為了保障勞工而定 03/07 22:16
6F：→ ichbinryder:勞工不經規定期間預告離職，僅喪失該期間工資及資遣費 03/07 22:17
7F：→ alawyer:建議 貴公司找律師擔任法律顧問。 03/07 22:18
8F：→ depravity:妳之前被告問私人問題 這是生活法律 所以我答了 03/07 22:19
9F：→ ichbinryder:法律上的請求權利 03/07 22:19
10F：→ depravity:你的工作 就別把板友當妳老板的法律顧問了(她沒付錢) 03/07 22:19
敬告depravity你可以選擇不答 我沒意見
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11F：推 Robbit1024:警告:勿指名挑釁 本文鎖文處理此議題不再繼續 03/07 23:01
※ 刪除原因: 看公告違反板規這是你的工作和生活法律無關
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劣文原因: 劣文退回(違反板規)[勞資] 員工不告知離職致生損害可要求損害賠償嗎
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