今天在向陽營已經發了第一波的問卷下去了... 但原本應該在中午回收的 可是卻沒有人交回來... 所以就延到明天中午前收(向陽營的大ㄧ們注意一下唷) 然而沒有參與向陽營活動的 在這幾天會以電話或信件方式詢問 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~` 其實問到現在 發現大家都有很多疑問和困難... 我把大家普遍的問題提出來 大家可以想想看 也可以參考一下.. 希望對大家填答問卷有所幫助... 問題一 各部部長是以甚麼方式選出? 我們會在回收大家的問卷厚 統計各部的人數 並且確認意願 然後從中推薦選出一位部長 作為各部的代表 問題二 加入某某部後 要做些甚麼事ㄚ? 對於未來活動的規劃 其實是各部在開學前 自己開會討論 對自己一學期或一年要辦的活動做企劃討論 如果要承襲過去的活動是可行的 但不是必須的 所以各部會在開會時會衡量自己不的活動能力 做出規劃出適當的活動量 活動部: 規劃各種表演活動(如心理之夜) 以及娛樂性質活動(如氣啤大賽) 學術部: 規劃未來的學術活動(如書展 影展) 公關部: 與其他部會合作 在活動籌辦前努力拉贊助 場器組: 與其他部會合作 在活動時籌辦場器事務 以及管理系櫃 文宣組: 與其他部會合作 在活動籌辦時 準備文宣工作 體育部: 規劃未來的體育活動(如係級賽 理院杯) 問題三 加入系學會有甚麼好處? 系學會的部員 基本上是義工性質 並不會有任何物質上的收穫 我們能給你的 頂多是你看不見的 無形中的成長 增進與同伴間的溝通 對活動的企劃能力...等 問題四 系學會的人多或少對未來活動會有何影響? 基本上 系學會的活動會以人力做考量 人越多 系學會所擁有活動能力越大 能做的事越多... 規模小的系學會 可以維持基本功能 維持系上同學與系的聯繫 但對於活動只會扮演監督性的角色.. 我們能做的是期待"自願辦活動"的出現 但若規模大 我們可以主動辦起活動 作良好的活動規劃 也可以提供活動總召人力與物力支援 所以還是越大越好啦 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 然後接下來就換說說我的話吧... 因為一切事情都耽擱了 所以各部的成員無法在放暑假前找好 現在能用的方式就是對向陽營的大ㄧ做問卷 對其他的大ㄧ部員們以信件和電話方式連絡(造成困擾的地方請多包含請大家多多包含) 要做的事在不久的未來 (各項和迎新有關的事務該就緒了) 系學會給予了大家共同規劃的環境 只等大家一起來努力 -- --

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