現在想想， 應該是我在面試的時候就沒有問的夠清楚了吧？ 把所有責任推到那個不專業的 PM（項目經理）身上好像有點過度了， 首先是前陣子開始求職過了一段時間終於有公司有意願錄取我了， 短期約聘，期間三個月， 9/14 上工， 當天簽工作條約的氣氛就有點詭異， 說是三個人的工作結果除了我以外只有一個人， 我還傻傻的以為第三個已經解決了先下去工作環境看看， 直到下去以後才發現，原本說三個人的工作， 只找到兩個人，PM 因為 dead line 快到了， 怕做不完所以趕快先叫兩個來上工， （起碼到現在我還是這麼認為的） 下去看到 800 套 PC 真的很有 fu ~ （某 A 牌用紙箱跟泡棉保護，包括鍵盤滑鼠） 就職簽約完後邊設定電腦邊拆箱， 第一天掃拿條碼機掃序號就夠你受了， 此外要抱怨一點，他們連空間都沒有規劃， 汰換下來的設備要收回來放， 所以我們將那些機器搬出來搬進去好幾次， 第二天依照他們的 SOP 設定數量最少的七台 NB ， 結果作了第一台就出包了， SOP 順序根本就是亂七八糟， （這是哪門子的專業？） 一開始面試的時候只說工作地點是在某工廠， 在我的想像中不就是工廠的資訊、行政大樓更換800台電腦嗎？ 第三天說我們去工廠繞繞， 這時候說到我們要進到工廠「現場」去汰換設備， 結果這時候才說，是全工廠 800 台電腦， 包括一些危險的現場， 所以需要我自己準備一些安全設備，他們會提供安全帽（膠帽）， 而我要自備安全鞋（鋼頭鞋）， 問題點來了這份工作是短期駐點， 三個月以後我就不會再來了， 要我為此去買鞋？ 並不是買不起， 但是當初面試的時候可沒說到我們會到危險環境下工作的 結果現在才一週而已我已經在考慮離職了 但是回家跟在台北做類似工作的親戚一聊， 就猛被酸說我太白目、抗壓性低、沒有毅力又不肯學習， 我說的每一個點都被當成是藉口， 還拿了個人來跟我做比較， 波卡戴季全就是你的高等同類，明顯社會適應不良， 不然就該晩20年，看社會調性是不是變成宅性貭。 -- 『老闆你好 我是國立的』 『老闆你好 我是私立的』 『腦~~~~~~~闆~~~~~~』 Amy! ◢ ◣有消息會跟你聯絡 ◢ ◣有消息會跟你聯絡 ◢ ◣給她個私人秘書職位 ◤ ◥ ◥ ◢ ◤◥ ◥ ◢ ◥◢ ◣ 國立 -○=○- ◤ -□=□- ◤ ◥● ●● ◤ ◥ 私立 ◥ ◤ ︶ ◥ ◤ ︶ ● ▼◤ ● ) 尬不過 ◢ ◥◣╱ ◥ -? ◢ ◣◣╱ ◥ - ◢ )●) ▼ ◤ 兩粒 --

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