剛才看了一篇新聞文章，內容是講一家企業說現在年輕人不肯工作，就算月薪兩萬八叫他們作儲備幹部，他們也不肯。但是我很想問這家公司，請問你剛開始當儲備幹部時，月薪真的只有兩萬八嗎？如果是的話，那你是否有考慮當年的物價水平有比現在高嗎？你用你過去的行情來招引年輕人，卻忽略了現在物價過高現象，以及現在職場上處處都是四五年級生的天下，資源全被他們佔用，而六七年級生卻苟延殘喘拚死拚活，卻只能當個月光族而已。 這位企業主管或老闆，當你享用公司的高薪或收成，享用公司的月退時，是否想到你給年輕人是什麼東西，如果你給年輕人的是十二至十四小時的工作量，卻換得只能過一個月生活開銷的薪水，那你就不能抱怨年輕人為何不想工作，我們老一輩一直壓榨年輕人，自己卻貪圖既得利益，這樣的矛盾現象所帶來的結果，就是非常瞭解年輕人的六年級生當選執政者後，用權勢把四五年級生的退休俸砍下來，或者把四五年級生所開設的且營收有上千萬的公司收取大量稅金，並且用重罰防止他們逃漏稅，而拿到這些資產就填補年輕人所遺失的權利。 換言之整個台灣勢必會走向第二波的年齡大革命，當權者為了要迎合年輕人，勢必會向老一輩強迫拿錢出來，因此老一輩如果不好好反省思考，當你的退休俸或是資產被政府「強制徵收」時，你就不能怪怨你為何不體恤年輕人的苦。 -- 佛說：做好事得好報，做壞事得壞報。 心一念為善，就會做善；心一念為惡，就會做惡。 --

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