作者cuteme5566 (高大你家人)
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標題[內部] 裁人的利與弊
時間Fri Oct 18 12:16:40 2019
大家好我是今年剛進用的新人
待過2個局，分別是丁等跟丙等，現在在丙等，這2個局都被裁人
導致
第一，請假難請，沒有備員只能跟其他局要，其他局不給就不要請假了
第二，容易卡台，像本局儲匯只有2台，一台結ATM，另台只要遇到毛多點的，就卡台，或
是一個下去休，另一個遇到定期15張換單，或開總戶，或其他麻煩的業務，就卡
就算經理下來做，也有很多經理不能自己做的，也很煩
卡了客人等久就不爽，客人不爽就不來，不來人就更少，然後就惡性循環
我就不知道裁人真的有比較好
大家討論看看
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1F：推 wowilan: 裁人並沒用的，至少減少不必要的支出才是對的 10/18 12:18
2F：推 qoomn: 你這問題很菜，久了你就知道 10/18 12:30
3F：→ littenVenus: 以後會更嚴重的 應該會併局 銀行很多都裁分行了 現在 10/18 13:07
4F：→ littenVenus: 年輕人很少來郵局 10/18 13:07
5F：推 awoomei: 網路趨勢下，現在裁人，將來裁局 10/18 13:36
6F：推 satana: 想問大家有遇過不會做儲匯的經理嘛！ 10/18 15:13
7F：推 tadeli: 一將功成萬骨枯，你看看裁人裁段的壞東西是不是升官比較快 10/18 15:40
8F：→ tadeli: 就知道了！ 10/18 15:40
9F：→ littenVenus: 各單位績效評比其中一項就用人費用咩 當然越低越好囉 10/18 15:49
10F：→ littenVenus: 以前也碰過遇缺一直不補的長官 才注意到這點 那位 10/18 15:49
11F：→ littenVenus: 長官果然升的很快 10/18 15:49
12F：推 iloveJJ: 裁人可能很難避免，但應該簡化ㄧ些作業程序，還有一堆辦 10/18 17:09
13F：→ iloveJJ: 定存的，為什麼銀行可以拒絕，郵局不行 10/18 17:09
14F：推 ninisoda: 本局儲匯只有兩台，經理不做儲匯，中午一人櫃檯遇到複雜 10/18 18:27
15F：→ ninisoda: 業務也沒辦法，久了就習慣對客人的牢騷充耳不聞了（笑） 10/18 18:27
16F：→ ninisoda: 反正已經盡力在做了 10/18 18:27
17F：推 kery0129: 其實現在沒了發票確實比較清淡，但客人習慣在午休時上 10/18 23:52
18F：→ kery0129: 門，剛好也是輪流休息的時段，就在這時候才大排長龍， 10/18 23:52
19F：→ kery0129: 其他時段都還好，但上面就認為整個局生產力不夠要裁人 10/18 23:52
20F：推 ntnuepc: 跟版大一樣，只有兩台，很怕卡台就陣亡@@ 10/19 01:56
21F：推 sarah64566: 裁人=失業？ 10/19 07:36
22F：推 tim7312kimo: 裁人=被流放，你會不知道你下一個上班地點在哪裡。。 10/19 08:33
23F：→ tim7312kimo: 。。 10/19 08:33
24F：推 sarah64566: 哦哦，這樣子啊，謝謝解答…… 10/19 09:27
25F：→ MobileComm: 常常有人說什麼來客數減少所以營收會變低要裁人 10/19 14:51
26F：→ MobileComm: 根本腦袋有問題 銀行來客數難道不會變少 不用新的收入 10/19 14:52
27F：→ MobileComm: 一昧在窗口減人只是造成客人愈等愈久的惡性循環 10/19 14:52
28F：→ MobileComm: 而且如果 郵局這來客數如果叫少 銀行大概等於無人光顧 10/19 14:53
29F：→ MobileComm: 收入就兩種 利差跟手續費 郵局都沒利差了手續費還低 10/19 14:53
30F：→ MobileComm: 整天糾結來客數來客數 存提轉一堆自行是要賺什麼錢 10/19 14:53
31F：→ MobileComm: 把櫃檯當作業員用是沒差 但好歹這工廠也革新一下吧 10/19 14:54
32F：推 miyeon: 我是乙等局，你講的問題我們都有，有人說大局好請假，我超 10/19 15:16
33F：→ miyeon: 級不同意 10/19 15:16
34F：推 miyeon: 回tim大，裁人不一定糟，只怕你想走別人不放你逃 10/19 15:19
35F：推 pfw: 整天嘴來客數本來很好笑，一堆領補助款郵局可以賺到什麼錢 10/19 21:00
36F：推 b1e1s1t9: 而且工作點設計更本不太能反映出窗口工作的難度和時間， 10/19 21:52
37F：→ b1e1s1t9: 常常累的要死，工作點卻不夠 ，還天天裁人和精減. 10/19 21:52
38F：→ l23l23: 抱怨 就建議他去附近甲等特等局阿? 10/20 08:47
39F：→ l23l23: 有很多種辦法可以趕走這種麻煩客人的 10/20 08:47
40F：推 nculeo: 就是要讓人不來到一個平衡點才是對的，供需均衡點有聽過？ 10/20 10:30
41F：→ nculeo: ！ 10/20 10:30
42F：→ lebronnn: 噓樓樓上 就是一堆支局把麻煩的業務塞給甲等特等局做 10/20 11:58
43F：→ lebronnn: 禮拜六也沒人要來支援 10/20 11:58
44F：推 rita810707: 同意樓上 覺得大家不要互相傷害 10/20 15:05
45F：推 wengcony115: 所以應該是要裁總公司的雞巴官吧 怎麼每次都是裁基層 10/20 15:43
46F：→ wengcony115: 窗口也裁 外勤也裁 10/20 15:43
47F：→ wiggins510: 裁人哪有好處 只有官爺可以升官而已 10/20 17:10
48F：→ yanki826: 做自提機 做大宗包裹 做儲匯跟郵務 一天這要做下來 10/20 21:40
49F：→ yanki826: 工作點不到60 我真的覺得很誇張 沒時間休息 10/20 21:41
50F：→ yanki826: 儲匯忙時幫儲匯 郵務忙時幫郵務 結果工作點不到... 10/20 21:42
51F：推 ilovedinga: 跟樓上一樣><… 10/20 22:00
52F：推 tingbaby512: 小局都有這問題....唉 10/22 21:35
53F：→ yanki826: 上頭的確要縮編了 不管是內外勤... 10/24 23:27
54F：推 edu94848325: 肥貓問題留言給網紅阿龍看看 10/28 02:02
55F：→ littenVenus: 前幾天有看到高層的會議紀錄 白紙黑字說要減少用人費 10/28 13:01
56F：→ littenVenus: 用 10/28 13:01
57F：推 Sheng1025: 減少用人應該從約聘人員先下手吧 10/28 19:51
58F：→ rachel1216: 要減用人費那就下班後少叫員工上課，就不用給加班費 10/28 21:48
59F：→ feng0416: 裁人 客人等更就就不會來 10/29 09:00
60F：→ feng0416: 然後客人多 消化不完不加人 更忙錢也不會更多 10/29 09:01
61F：→ feng0416: 結論:不裁人爽爽做 錢領一樣多 10/29 09:01
62F：→ Sheng1025: 報加班費，不是會影響考績嗎？ 10/29 15:37
63F：→ rachel1216: 行政科室開出來的課，下班或週末叫你去上課當然要報加 10/29 18:30
64F：→ rachel1216: 班或補休，這都是有影響到用人費用的 10/29 18:30
65F：→ rachel1216: 另外，報加班是應該的，影響什麼考績？考績對職階人 10/29 18:32
66F：→ rachel1216: 員來說根本差不了多少 10/29 18:32
67F：→ HELLDIVER: 有差喔 如果你想往上考的話 10/29 19:22
68F：→ HELLDIVER: 還有獎金的部分也有差 10/29 19:23
69F：→ rachel1216: 是有差，但是比起轉調差的少多了~沒必要為了那少少幾 10/29 19:57
70F：→ rachel1216: 千再那計較考績成績 10/29 19:57
71F：→ rachel1216: 往上考如果是對外考根本不用鳥什麼考績 10/29 19:57
72F：→ bloodalone: 工作點真的很瞎…開戶外匯都要搞上老半天，卻只要幾 10/29 19:57
73F：→ bloodalone: 筆無摺存款就能超過到底是什麼概念 10/29 19:57
74F：→ HELLDIVER: 從樓上描述來看 上面應該是以營收的角度來算點數 10/29 20:36
75F：→ littenVenus: 今天又看到公文了 因為今年調薪和調整職務加給的關係 11/07 12:57
76F：→ littenVenus: 使得用人費用增加 怕領不到明年的獎金 所以到109年 11/07 12:57
77F：→ littenVenus: 底都要管控用人費用 不增加員額 11/07 12:57