作者psdcgb (psdcgb)
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標題[新聞] 中華郵政最高將加薪3％ 另增上樓投遞、
時間Fri Jun 7 12:02:07 2019
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2815034
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕加薪囉！交通部政務次長兼中華郵政公司董事長王國材，日前
召集交通部郵電司、人事處、郵政公司總經理江瑞堂、郵政工會代表及勞工董事等人開研
商會議，會中拍板同意中華郵政職階人員、約僱人員待遇調增3％，其他人員待遇調增1％
；會中也原則同意發「上樓投遞津貼」，會上樓投遞的快捷或包裹人員，每月可望增300
至500元津貼；該場會議中還取得共識，將推動增訂假日出勤津貼。
交通部長林佳龍日前參加郵政節慶祝大會時，特別提出中華郵政去年營餘近144億元，是
公司與基層員工共同努力的成果，有盈餘當然要優先和員工共享。事隔不到3個月，交通
部五一勞動節宣布調高中華郵政15噸以上大貨車駕駛薪點，平均加薪1400元，並追溯自今
年1月1日。
中華郵政現在將有更多員工加薪方案拍板，交通部官員指出，這波將調高職階人員與約僱
人員待遇3％，其他人員待遇調增1％，所需費用總計約5億元，尚可於今年度限額內容納
；至於是否追溯自今年1月1日，或是從哪天開始調整，將待中華郵政公司董事會中討論，
並報交通部核定才能確定。另外，職階人員及約僱人員非主管職務待遇結構調整事宜，則
因牽涉員工薪資結構的整體調整，將併入員工整體待遇委託研究案通盤研議。
上樓投遞津貼方面，交通部表示，將納入兼任駕駛加給，將會上樓投遞的快捷或包裹人員
，依小型車、機車等做區別，每月可望增加300至500多元津貼，每年所需經費大約800餘
萬元。增訂假日出勤津貼方面，每年所需費用大約3600萬元，不過因屬新增員工給與項目
，將由郵政公司妥為研議並整備相關資料，循程序報部轉陳行政院核議。
林佳龍今年1月上任後，即指示各國營事業單位，應優先改善基層員工的工作環境及薪資
福利，包含台鐵宿舍改善、地下化車站空氣品質改善等；另外，台鐵工會控台鐵局積欠加
班費等爭議，原一度要告上法院，雙方在交通部邀勞動部參與協調後取得共識，現也已完
成協商落幕。
結果只有調3% 說好的薪資結構大調整勒？
滿心期待又是一場空
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※ 編輯: psdcgb (114.136.162.50 臺灣), 06/07/2019 12:03:29
1F：→ letyoufree: 只加3%再裁區段，真是福無雙至 06/07 12:08
2F：→ rachel1216: 3%就想買選票……真廉價 06/07 12:10
3F：推 IE9434xx: 就跳一級吧 06/07 12:20
4F：→ bloodalone: 3%是哪招？說好的調整薪資結構呢 06/07 12:46
5F：→ kga20347: 謝主隆恩 06/07 12:53
6F：推 henry3182001: 賺144億分5億 連4%都不到 政府帶頭低薪唉唉 06/07 13:44
7F：推 slan: 不要吵，再吵工會大佬又要去抗議老總被拔掉了。 06/07 18:43
8F：推 slan: 太扯，加薪幅度這麽好妥協，老總被拔官像被強奸似的，這工會 06/07 18:46
9F：→ slan: 妥妥的 06/07 18:46
10F：推 YZRM1: 上樓津貼不用給，直接取消快捷上樓 06/07 18:47
11F：推 danny7203743: 快捷的假日跟晚班津貼呢？ 06/07 18:53
12F：推 hyex: 代主管呢？沒提到。。。 06/07 18:56
13F：→ HELLDIVER: 3%是指約僱 其他人員只有1% 06/07 19:27
14F：→ HELLDIVER: 而且那個上樓津貼有可能變相造成上樓投遞是"必須" 06/07 19:28
15F：→ HELLDIVER: 然後這個是會議討論的結果而已 交通部還沒正式通過 06/07 19:29
16F：→ HELLDIVER: 另外 我懷疑其他的盈餘是不是被拿去買PDA了? 06/07 19:30
17F：→ HELLDIVER: PDA真的非常奇怪 好像非買不可一樣? 06/07 19:30
18F：→ HELLDIVER: 一部PDA聽說要價高達4萬 比iPhone8還貴? 06/07 19:32
19F：推 iEisen: 文章不是寫的很清楚嗎，職階與約僱3% 06/07 20:05
20F：推 Sheng1025: 所以外勤人員也是3%嗎？？ 06/07 20:06
21F：→ HELLDIVER: 喔 我沒看到前面的職階 06/07 20:22
22F：推 jerry61284: 試問，這樣有實領3萬了嗎? 06/07 20:33
23F：推 tim7312kimo: 職階實領有三萬哦！ 06/07 23:17
24F：→ feng0416: 才3% 比照台電一年調5000 應該是要調16% 降低考走機率吧 06/07 23:53
25F：推 lianpig5566: 一部PDA如果包括維護合約、網路 4萬是還好 06/08 00:42
26F：→ lianpig5566: 但如果沒包含的話 就真的要查一下了 06/08 00:42
27F：→ lebronnn: 加不到1000元還是慘輸其他國營 工會怎不出來抗議 06/08 00:57
28F：推 kuo3027: 不調從業級距 只是讓老轉調過更爽而已 死缺菜從抗 呵呵 06/08 01:47
29F：推 TomTung: 不如辭職去考國營職員較實際 06/08 18:53
30F：→ feng0416: 贊成樓上..郵局營運考職員不在少數XD...薪水天壤之別.. 06/08 23:35
31F：→ ken660303520: 調3%後，外勤新進外勤+駕駛+上樓有4W了，愈多愈好^^ 06/08 23:42
32F：→ ken660303520: 未來還有薪級調整案可以期待，以後會不好考了。 06/08 23:46
33F：→ ken660303520: 不過國營職員真的薪水不賴，可惜我考不上^^" 06/08 23:58
34F：推 romaziya: 明年如果有招考,外勤應該會一堆人搶! 06/09 00:05
35F：→ romaziya: 郵局的遞送業務 感覺讓利給民營業者很多,如果認真做, 06/09 00:06
36F：→ romaziya: 民營業者壓力會很大! 06/09 00:06
37F：→ letyoufree: 別想太多，上樓投遞津貼，混投是不可能會有的 06/09 00:28
38F：→ ken660303520: 總是慢慢爭取嘛，94年剛進局才24530，現在多7千了 06/09 01:49
39F：→ HELLDIVER: 自已算算看 一個月上樓津貼算500...不 算600元好了 06/09 02:43
40F：→ HELLDIVER: 然後一個月算上班20天(雖然津貼不是這麼算的,沒關係) 06/09 02:45
41F：→ HELLDIVER: 請問天天爬上爬下投遞 一天領多少? 06/09 02:45
42F：→ HELLDIVER: 一天30元 然後天天爬個半死 這樣覺得很棒嗎? 06/09 02:46
43F：→ HELLDIVER: 還要老天保佑你車停樓下郵件不會被偷走 06/09 02:46
44F：→ HELLDIVER: 郵件被偷走 請問一件掛號得賠多少錢? 06/09 02:46
45F：→ HELLDIVER: 600元光被偷個一次就得倒貼了 還開心咧 06/09 02:48
46F：→ ken660303520: 是不多啦，但不發也是要面對這些問題不是嗎？ 06/09 06:26
47F：→ kanna: 我94年進局是23815，過不久跟著公務員調薪3%才到24530 06/09 07:58
48F：→ kanna: 薪升升得很慢，但至少有在升，我覺得有在動還不錯了 06/09 07:59
49F：→ welf: 轉嫁到消費者身上才是正解啦!貨運上樓都要加錢，算次的， 06/09 08:40
50F：→ welf: 而我們公司是算天的.一天不到20塊 06/09 08:41
51F：→ welf: 然後上次的大貨車 這次的上樓，都是少數人啊 06/09 08:42
52F：推 Sheng1025: 大榮上樓一趟要加40元,就算有電梯也是。 06/09 09:22
53F：→ HELLDIVER: 這津貼會造成民眾一個錯覺是 上樓是應該的 06/09 09:29
54F：→ HELLDIVER: 到時這類要求上樓投遞的件數可能會因此而增多 06/09 09:29
55F：→ HELLDIVER: 向收件人加收上樓投遞的費用，才能遏止這類情況的增加 06/09 09:31
56F：→ HELLDIVER: 而且對營收也有幫助 06/09 09:31
57F：→ yenliang: 內文是都不用看嘛，都說了快捷跟包裹人員了，而這2類同 06/09 10:16
58F：→ yenliang: 仁本來就是要上樓了，公司只是補貼一點點點錢而已。 06/09 10:16
59F：→ HELLDIVER: 按郵政法規本身是沒有必要上樓的 那是郵局官爺自己這麼 06/09 10:18
60F：→ HELLDIVER: 要求 06/09 10:18
61F：→ HELLDIVER: 而且 開箱型車的倒也算了 騎機車的郵件就直接擺在車上 06/09 10:19
62F：→ HELLDIVER: 上樓去 樓下的郵件被偷走 算誰的錯?外勤嗎?還是官爺? 06/09 10:20
63F：→ HELLDIVER: 官爺會負責就活見鬼了 06/09 10:21
64F：→ HELLDIVER: 也別以為開車就沒問題 請問在樓下車要停哪? 隨便停? 06/09 10:22
65F：→ HELLDIVER: 還是很守法地去找個停車位? 我想恐怕是前者吧? 06/09 10:23
66F：→ HELLDIVER: 郵局官爺會說:你們把車隨便停就好 這種話嗎? 06/09 10:23
67F：→ HELLDIVER: 不會 官爺會講:你們就找停車位停好再上去啊 風涼話 06/09 10:24
68F：→ yenliang: 你說的麼多，不就是現在所有外勤同仁甚至是民營業者的困 06/09 10:48
69F：→ yenliang: 境嗎？然後咧，誰又能改變什麼，日子不就是一天過一天， 06/09 10:48
70F：→ yenliang: 難道要一天到晚跟主管拍桌對罵。工作久了，大部份都有 06/09 10:48
71F：→ yenliang: 自己的一套，能在工作量跟民眾間儘量取得平衡，生命會 06/09 10:48
72F：→ yenliang: 自己找到出路的。 06/09 10:48
73F：→ HELLDIVER: 如果按你的講法 事情永遠都不會有任何改變 06/09 10:50
74F：→ HELLDIVER: 包括像現在調薪事 若不是許多人一再反應 你以為官爺會 06/09 10:51
75F：→ HELLDIVER: 良心發現決定調薪? 不要講那麼遠 過年前突然要求加班 06/09 10:51
76F：→ HELLDIVER: 若不是同仁一再抗議 甚至找上交通部 你以為那個官爺會 06/09 10:52
77F：→ HELLDIVER: 縮回去? 06/09 10:53
78F：→ HELLDIVER: 自有一套出路? 還是自有一套升官之路呢? 懷疑 06/09 10:53
79F：→ yenliang: 話說還有94期的，我以為這批人已經快死光光了，傳說中7 06/09 10:54
80F：→ yenliang: 成總離職率，北部幾乎全滅，從業唯一領過19***月薪，最 06/09 10:54
81F：→ yenliang: 悲慘的一群 06/09 10:54
82F：→ HELLDIVER: 很多轉調抱怨為何屢屢調薪都沒有調到他們 06/09 10:55
83F：→ HELLDIVER: 但他們刻意忽視的是 調薪其實本來就是想拉近從業跟轉調 06/09 10:55
84F：→ HELLDIVER: 的薪資差距 只是人都有私心而已 06/09 10:56
86F：→ kanna: 是沒有19***那麼慘，不過也差不多慘哈哈哈 06/09 14:47
87F：→ kanna: 20286數字來源：23815打九折，再扣掉勞健保工會費那些 06/09 14:48
88F：→ kanna: (平衡報導一下，打九折是因為試用期，差額後來有還給員工) 06/09 14:52
89F：推 ken660303520: 多虧先烈們的犧牲，福利會愈來愈好的！！！ 06/09 15:12
90F：→ yenliang: 那也是離職率高到嚇死人，尤其是2月報到的那批，簡直是 06/09 17:24
91F：→ yenliang: 慘烈。逼的公司取消試用期薪資打折，沒有收投、駕駛加 06/09 17:24
92F：→ yenliang: 給的規定，把缺額補給那些人 06/09 17:24
93F：推 SakuraHana: 爽耶 06/09 21:52
94F：→ zeldaharry: 我寧願ㄧ個月給郵局500，也不要上樓。 06/10 11:29
95F：推 rita810707: 上樓一趟下來東西都不見了的話，一個月多$500要幹嘛 06/11 00:03
96F：→ iRilakkuma: 再怎麼加薪除非跟轉調一樣，不然我根本不後悔離職... 06/11 14:05