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各位前輩好, 我們是今年1/18進局的同仁, 今天發現沒有領到全勤獎金, 打電話去人事詢問, 得到的回答卻是全勤獎金是一季發一次, 我們在一月份報到工作不足月, 所以全部沒有,覺得非常的不合理, 就算不足月至少也要依比例發放才公平吧! 不知各位大大的想法如何? --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.155.54
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Post/M.1462419809.A.3D7.html
1F:推 mengchao: 反應很多次了 目前無解 看能不能找有力人士去建議 05/05 12:13
2F:推 nagual: 很不公平,當初身體有狀況,沒年假前每三個月回診一次,就 05/05 12:34
3F:→ nagual: 造成有年假之前的一整年我都沒領過全勤,明天整年才請5天 05/05 12:34
4F:→ nagual: 明明一整年我才請5天假,若是每月計算,我至少有7個月能領 05/05 12:35
5F:推 yenliang: 這個以前有請工會反應幾次,全勤改按月發,公司每次都回 05/05 13:20
6F:→ yenliang: "再研議",就是無解了 05/05 13:20
7F:推 goodhuiyo27: 1/4進局的也沒有嗎……? 05/05 13:38
8F:→ andyy123010: 這個制度真的太畸形了,沒有請任何的事病假,卻領不 05/05 13:42
9F:→ andyy123010: 到全勤,很扯。 05/05 13:42
10F:→ MikageLin: 以前就這樣了 很多年了 05/05 15:11
11F:→ letyoufree: 無解沒錯,因為是"獎金",不是一定要發的 05/05 18:27
12F:→ welf: 不一定要發..可是可以請工會建議公司 更改發放規則 05/05 19:42
13F:→ welf: 連特休的起算日 都可以從原本的到職日 改成一月一日起算 05/05 19:43
14F:→ welf: 請支持工會理事長直選..不要再被那些奇怪的人壟斷了 05/05 19:44
15F:推 lovemouse: 郵局要省錢啊 到職日也是故意這樣 05/05 20:47
16F:推 yjxbb: 五月發的全勤是看1-3月,還是2-4月?? 05/05 23:32
17F:→ Mailboy: 說到工會,我只能嘆氣,偏資方有屁用 05/06 00:14
18F:→ letyoufree: 5月發1~3,8月發4~6,11月發7~9,2月發10~12 05/06 00:28
19F:推 tangmouse: 請問各位前輩,全勤獎金是多少錢? 05/07 00:49
20F:推 kanna: 月薪的1/10,一次發三個月 05/07 12:20
21F:→ kanna: 呃,我打錯了...是一次發三個月,「總共」是月薪1/10 05/07 12:21
22F:推 JackalJiang: 哈,我也好想一次領三個月,推k大美麗的錯誤 05/07 14:34
23F:→ ken660303520: 領績效時會扣除全勤獎金~所以實領年薪是沒少給的!! 05/07 23:51
24F:→ ken660303520: 所以~全勤只是先借你花的錢~不像其他公司加發獎金!! 05/07 23:54
25F:→ ken660303520: 獎金是依入局比例發給.所以只是早領跟晚領,沒少領!! 05/07 23:56
26F:推 mengchao: 可是請假 也會依比例扣年終跟績效呀 05/08 21:08
27F:推 mengchao: 以目前新進專二55薪級來說,缺勤一日考核獎金就扣339.47 05/08 21:14
28F:→ mengchao: 元 05/08 21:14
29F:推 mengchao: 而且剛看人通7540號,意思似乎是獎金總額比如5千萬,扣 05/08 21:22
30F:→ mengchao: 掉已經發給各位的各項獎金(含全勤獎金)比如100萬,接 05/08 21:22
31F:→ mengchao: 著4千9百萬再依照應得比例分給各員工。應該不是先領後 05/08 21:22
32F:→ mengchao: 領…… 05/08 21:22
33F:推 mengchao: 看樣子請假一天,除了要損失當季的全勤獎金以外,還要在 05/08 21:24
34F:→ mengchao: 核發考核獎金時被扣除一定比例。感覺就像是被剝了兩次 05/08 21:24
35F:→ mengchao: 皮,超不划算。(如果我對原公文的理解有誤,還請各位 05/08 21:24
36F:→ mengchao: 指正) 05/08 21:24







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