郵差目前有四種身分,四種薪資計算方式 1.公務員 92年公司化前,經由郵政特考進局 2.從業人員 來源有二 a.92年公司化時,當時的約僱人員直接改成從業人員 因為不用考試即改成正班,曾被考試進來的從業人員戲稱為貴族從業 b.經由金融研訓院舉辦公開考試進局 3.約僱人員,又稱不定期契約工 透過關係不用考試直接進郵局 有些局會舉辦約僱人員考試,但招考資訊不夠公開 4.外包人員 無勞保,無健保,無特休假,無公傷,婚喪假,連投遞用機車都要自行籌措 兩年一約,只要高層看你不爽,就可以用不續約方式,免付資遣費解雇 這也是外包人員不敢抗爭的原因 薪水是1>2>3>4 1,2都算是正班,享有升遷管道 3雖被郵局承認是員工,有9字頭員工戶,且也有工會會員資格 但一般不被同事間認同是正班,且無升遷管道 4就不用說了,為了costdown遊走法律邊緣的做法 --

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