我在想 可能是傳承問題作的不夠明確清楚 或者中間有失傳... 基本上 桌球社學長帶學弟妹練球 從來不會有所謂的「薪水制」 因為這是對球社的一種義務和回饋 至少我們這一代是這麼想的 以前的確是會有學長姐帶球 分三桌 但是也沒要求什麼回報ㄟ~至少我覺得那是跟學弟妹「搏感情」啦~ 單就餵球來說 起碼我在桌球社帶過了三年以上吧 所以我是不太建議有薪水制啦 你如果要說有薪水制 底下學弟妹就會要求帶球品質要有吧（付費者的權力） 帶球的人也要有一定的實力吧（職業道德） 之間的平衡就會延伸許多麻煩的問題 恩 帶球很累又花時間 但是社團總要有人犧牲一點才是 ㄟ 這樣的道德勸說可能會被反感吧 我每次都來當壞人 哈~ ※ 引述《AllenTing (阿丁)》之銘言： : 上次練球有和STRAKIDS聊天 : 他說可以幫忙作球 一小時一百 : 我想想如果多人分的話還滿划的來的 : 然後我就想到上學期招生的窘況 : 一開始還有三四個女生來打 : 後來就瞬間消失了XD : 感覺是都沒有人負責派多球或是作球 : 導致我們社員留不住 : 大家加入桌球社可能很多人是希望有學長可以帶的 : 因為他們沒有系桌 : 而實力不夠的玩PLAY應該沒意思... : 想當初可憐的院長 : 前幾次都花了很多的時間在帶新的社員 : 是我的話 : 我覺得划不來吧...自己都沒時間練球 : 還要帶其他人打 : 自己又不夠強XD : 所以阿我想 : 要不要下學期來個 : 作球PART TIME 制度 : 來個排班 : 然後有時薪 : 這樣作球的人才不會覺得很浪費時間 : 也比較有衝勁吧? : 這樣應該也會減少教練那邊一堆人都排隊 浪費時間 : 雖然這樣會對社費造成一種負擔 : 但是是不是可以用使用者付費的方法呢? : 或是社團部分補助等等的? : 不知道這樣會不會對把新社員留下來有幫助... : 不然都沒女生了...以後不知道怎麼打比賽的說=.= -- --

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