好久沒在這波文章了 諸位昔日的戰友們 好久不見啦 看了前面幾篇壘球隊的文章 我終於又感覺到了一個球隊該有的活力跟上進心 勾起了當初當隊長時的碎碎念天性 忍不住上來說幾句話 順便跟學弟妹說明一下 我是之前壘球隊的學長 現在正在當兵 重點是 我在當兵時體會了一些團體中世代傳承的模式 在軍中 尤其是憲兵 有超乎正常情況的學長學弟制 菜就是該死 一個剛下部隊的人常會被老兵以一些難以忍受的高傲態度 跟不堪的言詞罵到讓你很緊張 甚至很難過 很害怕 我是一直對這樣的方式很反感 但又不能否認這的確有它相當的功效跟必要性 這樣做的目的是為了讓菜鳥在最短的時間內了解這個團體的狀況 在最短的時間內接掌這個團體的主要工作 於是在初期菜鳥時期 他們能力迅速提昇 雖然很累 但學得很快 到了中期 他們擔負起責任中堅 並且教育另一群菜鳥 到了晚期 雖然已經不是扛起這個團體大部分工作的人 但他們有足夠的時間與經驗提供其他學弟所遭遇的問題 於是所謂的世代傳承 是要要求新成員在進入中期之前就扛下大多的工作與責任 才能提早凝聚向心力 而老成原才有空去教導新成員 並且在遇到困境時發揮經驗去幫助整個團體 而且有餘力去思考離開這個團體後的未來 整個團體的運作才能一直保持水準 生生不息 這讓我不禁與大學生涯中所看到的哲學系球隊做比較 剛進來的學弟妹大多懶懶散散 三心二意 想著球隊又不差我一個 主要都嘛學長在打 所以在一二年級時進步緩慢 等累積到三四年級有點實力了 這時不僅要擔起整個球隊的實力跟運作 又要教導下面所有的成員 又必須面臨畢業後的未來 這些事全堆在一起想必每個功效全都打折 而另一個嚴重問題是 這新舊的銜接點拖的這麼後面 一但沒銜接好 結果就是學長畢業不見了 要升學長的只學一半 或許實力還夠應付比賽 但剛檢討自己已相當吃力 更別說教好學弟妹 所以我是覺得一個傳承良好的球隊不應該把重心放在老成員上 應該儘早把運作的重心放在學弟妹身上 老人應該扮演的是教導跟救急的工作 應該讓新生代推著球隊前進 而不是讓老人拖著新人走 希望學弟妹們看了這篇後能有所認知 好好想想這個問題 你想要待的是怎麼樣的一個球隊團體 另外 好久沒打球了 下次如果週一放假我再上台北跟大家玩 當然最好有機會招集眾老人 來重溫一下球場上的亢奮激情 -- 為什麼呢? 還不是為了喧鬧的愛情,相思的怨歎,無中生有的一切 　使得輕盈的心顯的沉重 嚴重的虛榮心　擾亂了生活步調　如同鉛鑄的羽毛... --

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