2012年06月01日 19:00 於活大202 背景音樂：日本傳統尺八音樂 一、幹部學期總結 (一)、社長 1. 財務總結剩餘兩萬多元 2. 本學期與射箭社重逢下的歡樂氣氛 (二)、學術 1. 閒來無事沒啥好說的(還有2.顯示還有廢(費心之)話?XD) 2. 印講義可多利用社上影印卡 3. 因新生少老人忙致使這學期社課午聚減少，參與度也太低<--我們要檢討!!! (三)、網管 1. 一直沿用舊網宣有點懶，而且使網管太閒(?)，所以決定做新網宣! 2. 賭盤賭盤賭盤!!!<---這是網宣這學期做的唯一一件事，他懇求大家去簽注XD 二、學期總檢討 (一)、社課午聚問題： 本學期在該問題日益嚴重，上半學期的社課在最後才徵出足夠的數目，午聚 也是不夠的，下半學期更是慘烈，社上聚會驟減，使得社團工作效率日顯低落。 (二)、社團成員高齡化： 此點討論了本社在新進大學部新生的缺乏，雖然這也代表著本社社員在年齡 日增(?)下也持續參與社上活動，對於學弟妹是劑強心針，然不得不面對新生短缺 之後可能最造成的接棒斷層問題。 (三)、上學期期末決議之檢討： 原決議能選出大家共同空閒的時間開社課，然而這一學期沒能實現上一學期 的決策，應徹底重新調查社員的時間並妥善排定社課。 (四)、午聚出席率低： 據可靠消息(老人?)表示：本社創立午聚的宗旨是因中午社員們都會"不約而 同"的出現在社辦，便考慮辦個午聚的活動來增進社員感情，然而這學期的狀況顯 示社員都極為忙碌甚少出現在社辦，使得我們必須重新正視午聚是否必要舉辦的 問題，討論後覺得可視主講人決定舉辦與否，即成為不定期的聚會。 (五)、社課的互動性低： 可能原因討論如下： 1.社課內容過於艱深使得社員卻步 2.太過注重講解而忽略與聽講者互動 3.社課編排皆視主講人決定，講題可能使社員不感興趣，也因此少有系 列性的社課 討論認為，社課編排應多為聽講者著想，並多做一些講者與聽講者之間的互 動，不僅可以增加對聽講者的吸引力，還可以增進社員間的感情，並可以在社課 內容上多作突破，且可辦有接續性的講題，使課程間有連貫性。又或者可以以聆 賞音樂會作為社課，社員們一起去聽音樂會也會迅速增進感情。 (六)、講座、影展舉辦可能性： 若人力與時間允許，可藉由邀請校外知名人士來做演講，也可以照往例舉辦 影展，且不一定要辦在下學期的三月，若可以也能移到上學期舉辦。 (七)、目標---舉辦台大音樂節： 藉由一系列音樂節的活動增加校內對於音樂的關注，可與交響樂團、管樂團 、國樂團、合唱團、或椰風搖滾等音樂性社團合作，並舉辦講座、CD&DVD賤(?)賣 ，又或許可以與NSO合作請他們來學校宣傳推廣音樂。 三、活動規劃 (一)、送舊餐廳規劃：本次送舊主角名單-小顧、品臻、子恩、俊麟、翊瑄、燕麥(若有 疏漏請來信告知) 1.二樓 2.KTV 3.打咖(?) 4.Fridays 5.椰林燒臘(???) (二)、社遊： 不硬性舉辦，隨時社長便可調查社員空閒時間挑選最適時機出遊。暑假預定 會辦一次! (三)、新學期招生：9/18社團聯展 決議訂新學期之第二週與第三週為招生週，到時除了社團聯展的宣傳外還需 加強與新生的互動使對於愛樂社有深刻的好印象>.^ 緊急插播討論到這裡的會議實況： 白蟻亂飛->停在社誌上->彥彤打白蟻->社誌爆了->社長發廢文記錄此事----------- --------->>>社長被水桶了! 社長被水桶了!! 社長被水桶了!!! 四、新任幹部選舉 本次與會者偏少，然而鑑於本次社員大會乃社上最重要之集會，未出席者視同放 棄選任新任幹部之權利，經由與會者的表決，新學期的幹部名單與原學期相去不遠， 名單如下：(以新學期系級表示) 社長 心理三 李彥彤 學術 法律三 陳新傑 文書 中文三 莊子瑩 (網管 機械三 劉亦凡)<--待確認，因本次集會沒出席 ----------------------------<<會議結束，散會>>-------------------------------- 最後，讓我們感謝辛苦的子瑩社長與堅強的內閣們一年下來的努力，來年還要繼續加油!! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.104.145