※ 引述《sevenfeet (苛政猛於"虎")》之銘言： : ※ 引述《ckscorsese ()》之銘言： : : 關於幹部職責的部分 : : 如果你是第一次把這些劃分明細列出來 : : 我認為應該先放在看板上給大家參考（這時候只是你個人的提議） : 畫分的內容是依過去社務運作的慣例,估計問題應該不大,開會討論固然 : "顯得"很正式,但小弟大膽推測開會出來的"結果"...會跟我寫的差不多. : 另外潛在的問題就是:沒當過幹部的人其實不太知道工作的內容是什麼... 是非常有可能這樣沒錯 不過如果在公布的過程中同時也尊重了正式的程序 會是一個更好的作法 （這個程序從哪來？當然也沒有明文規定 但我認為是以往的慣例 也沒什麼重大缺失） 這樣以後討論起這整個明文化過程的時候則顯的更加無懈可擊 反正如果內容很接近的話 要修改更是簡單 （先移到工作區裡頭呀） 至於說你現在先把他列在看板上 同時也還是可讓不清楚的人大概瞭解工作內容 效果不會輸給放在直接 而同樣也得到了程序上的正當性 畢竟是一個已經去蕪存菁、比較不會任意更動的地方 就讓那些經過認證後的條文留在裡頭吧 : : 板規也是一樣 : : 應該先把最新修訂的版本放在社板上給社員或板友參考 : : 經過一段時間後（可以先預定像是一個月或更短 因為這次只修正小地方） : : 沒有異議後正式上路 : 板規部份, : 我認為不合理可以直接提出,不需"試用". 尤其當內容只做小幅更動時. 這我可以同意 所以你現在應該可以同步公布在看板上了 --

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