陸搶人才 台大：政府別讓台灣年輕一代自生自滅 2018-03-13 09:39聯合報 記者馮靖惠╱即時報導 大陸推出31項惠台政策，恐對台灣人才產生重大磁吸效應。教育部長潘文忠昨天明確表示 ，現行國內公私立大學專任教師以專案、專職方式到大陸任教或參與大陸國家重點研發計 畫，明顯違法，教育部會在明確規範下嚴格處理。對此，台灣大學副教務長張耀文表示， 要防止大陸的搶才，光祭出法令禁止是無法治本的。例如，大陸的科研計畫可以透過其在 台或是國外的公司補助國內科研人員，政府禁得了嗎？ 「政府和企業決策者要有危機意識，不要讓台灣年輕的一代自生自滅。」張耀文表示，很 多領域因為在台灣發展的瓶頸和長期的低薪，給了大陸搶才的拉力，而台灣的藍綠惡鬥或 政策的失誤，高教政策陷入封閉性，造成台灣的高教競爭力每況愈下，部分領域發展遲滯 ，也成為台灣人才外流的推力。 大陸推出31項惠台政策其中一項是，台灣專業人才可申請參與國家「千人計畫」，在大陸 工作的台灣專業人才，可申請參與國家「萬人計畫」。 對此，張耀文指出，台大電機資訊學院早已有多位教授獲邀大陸高校的「千人計畫」或省 級的講座教授，開出來的年薪大多在1至200萬人民幣左右，外加優渥的房屋津貼和家人的 就業就學服務。 他直言，相較於台灣的薪資水平，這些條件算是相當優厚，但絕大多數電機資訊學院的教 授還是願意留在台灣服務。主要原因不外乎「愛台灣」、「尚稱良好的研究環境」和「完 整的產業結構」。因此教授們可以在比較自由友善和產業支持的環境中，發展自己的研究 生涯，這是台灣最大的優勢。 張耀文表示，針對大陸祭出多種搶才的優惠條件，若台灣自己的體質良好，當然就不怕人 才流失，甚至可以把人才的流動視為國際移動力的增加或影響力的拓展。然而近年來台灣 的逆勢發展，不免讓人憂心忡忡。 他呼籲，政府必須合理投資高教，頂尖大學的社會責任應是提升學術研發的實力，藉以帶 動產業的升級，提升整體的國計民生水準，這樣才可以幫助最多的國人。如果沒有很強的 學術，是不可能有強的產業的。 https://udn.com/news/story/7266/3027595 --

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