作者sallywang (想吃奇異果)
看板PhD
標題[問題] 帶新進學弟妹的問題
時間Wed Sep 27 22:56:51 2017
Ｈi大家好，不才小妹有關於如何帶新進學弟妹的問題想問大家
我是在美國讀PhD，目前是第三年
今年我們lab新收了一個博班生跟一個碩班生（都是美國人）
最近很苦惱要怎麼帶新人
因為我是我老闆的第一個在美國的學生
一開始很多跑模擬的問題都是我自己解決的＝＝
問老闆老闆也是叫你去估狗
問她在中國的學生，因為有時差，所以大部分的問題都會在他們給我回覆前我就自己解決
我們實驗室新來的博班生常常一有問題就問
然後就是巴著你不放一步步都要確定對了成功了才肯走的那種
問題就是她很喜歡在上午我精神比較好還有上課前一小時到半小時才來問
問到上課前
基本上我早上安排的進度會因此做不到還有思緒常被打斷
她兩點就閃人了，所以她就真的只會挑那個時間問
因為我自己是自己摸索邊試邊學，所以我希望後面來的人也是這樣學比較好
（從錯誤中學習會比較深刻）
然後其實很多問題真的估狗都估得到，網頁上也都寫得很詳細.....
但我感覺對方好像只想直接知道怎麼做才是對的
加上她比較不會做人....像是上課前問完問題就自己閃去上課
也不會問我要不要一起去（她也知道我有上那門課）
然後她在實驗室的時間真的沒有很長...基本上上完課就閃回家的那種
所以我也沒什麼機會跟她交流，給我一種他不好親近的感覺
但我們新來的碩班生比較常在實驗室，我們就蠻常聊天互相交流
（我多告訴她一些分析的技巧，她跟我練英文這樣）
可能給人的感覺也會影響吧，印象跟互動好一點自然也會想多教對方一點...
現在感覺那個博班生可能覺得我不想教她所以都跑去問另一個中國來交換的博班生
（我不是不教她，只是希望她多思考一點lol）
想請問大家有沒有什麼帶新人的經驗可以分享？
像是怎麼委婉地讓對方知道她需要多思考然後不要打破關係呢QQ
畢竟我至少還會跟那個新來的博班生相處至少三年
不希望因為這件事關係破裂啊.....
感謝大家～～～
--
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1F：推 moonwind76: 不要浪費時間在這種事情上，好好做自己，有能力有心再 09/27 23:07
2F：→ moonwind76: 不要浪費時間在這種事情上，好好做自己，有能力有心再 09/27 23:07
3F：→ moonwind76: 教就好，隨緣不要強求，別人也不一定非要順你的意思， 09/27 23:07
4F：→ moonwind76: 互相尊重最重要。 09/27 23:07
謝謝你的回應，其實經過三年的磨練T_T我感覺很多問題其實都是要自己處理解決
別人沒有義務幫忙，因為那是你自己的問題
只能自己能夠幫自己啊！
5F：推 lingon: 做好自己的事情就好, 你沒有義務教他, 他要問就說你忙 09/27 23:23
6F：→ lingon: 或者請他自己google. 做分析學長姐頂多點一下而已 09/27 23:24
7F：→ lingon: 研究的工作還是需要從自我摸索蹲馬步開始 09/27 23:25
是的，我也是這麼認為，所以現在我回答他的問題就是提點他關鍵字讓他自己去估狗
8F：→ saltlake: 假如你開課 規定要給學生下課後提問的時間 這種時間你 09/27 23:27
9F：推 lingon: 至於關係問題,如果你不幫她就會有問題,這種人還是別熟的好 09/27 23:27
10F：→ saltlake: 可以跟學生們事先說好一個固定的時間 其他時間你無義務 09/27 23:28
11F：→ saltlake: 回答 就算不這麼硬 你不方便的時間也可以關門不理或者 09/27 23:28
12F：→ saltlake: 客氣地請來提問的學生在說定的時間來 或者至少在你方便 09/27 23:29
13F：→ saltlake: 的時間來 美國習慣就是大家照規矩來 09/27 23:29
14F：→ saltlake: 今天你幫指導教授"帶學生"是一種為以後教師職涯的練習 09/27 23:30
15F：→ saltlake: 但並非你的義務 不願意的話 請與貴師溝通 倘你同意接下 09/27 23:31
16F：→ saltlake: 這義務 那請轉與受你指導的學生溝通而非任對方方便 09/27 23:31
17F：→ saltlake: 這種溝通技巧是你職涯發展的重要軟實力 請把握機會練習 09/27 23:32
謝謝鹽湖大提點，但是困難的地方在於如何跟對方溝通請他思考問題之後再問
然後又不傷害對方的自尊心...畢竟我對他瞭解也不多不知道該如何開口＠＠
※ 編輯: sallywang (129.7.0.226), 09/27/2017 23:48:14
18F：推 johnrunroad: 我覺得應該要讓新來的學生知道 研究生 不管碩班博班 09/27 23:53
19F：→ johnrunroad: 都要有自己獨立思考的能力。碰到問題第一個反應不是 09/27 23:53
20F：→ johnrunroad: 問別人，而是自己想想看有什麼解決的辦法。真的解決 09/27 23:53
21F：→ johnrunroad: 不了的話，也要試著去解釋為什麼實驗(模擬)做不出來 09/27 23:53
22F：→ johnrunroad: 。不然未來要怎麼自己獨當一面的做研究 09/27 23:53
23F：推 JustOneJFS: 他有在care跟你的關係嗎 看起來是沒有 那想那麼多幹嘛 09/28 01:46
24F：→ JustOneJFS: 該教的教 該自己弄的明確跟他講 不要當爛好人 09/28 01:47
25F：→ JustOneJFS: 珍惜你自己的時間 09/28 01:48
26F：→ saltlake: 看原著願意投資多少自己的時間與精力 大專教師領導自己 09/28 01:59
27F：→ saltlake: 研究團隊 即使初期只是自己學生乃至助理 也需要管理和 09/28 01:59
28F：→ saltlake: 溝通技巧 有的人會花時間與精神找參考資料乃至專門的 09/28 02:00
29F：→ saltlake: 工坊或講演去加強自己這方面的"專業能力" 09/28 02:01
30F：→ saltlake: 但話說回來 你自己還有其他課業和研究甚至家庭或自己 09/28 02:01
31F：→ saltlake: 生活要顧 怎樣分配自己的資源在各個項目 就看自己摸索 09/28 02:02
32F：→ saltlake: 學習 這涉及價值觀和各種因素 無標準解 但對職涯發展 09/28 02:02
33F：→ saltlake: 也是很重要 09/28 02:02
34F：→ saltlake: 上面網友還提到另外的重點 就是自己應決定怎樣的對象 09/28 02:03
35F：→ saltlake: 值得自己投入多少資源 這社會白眼狼乃至懷裡蛇不是沒有 09/28 02:04
36F：→ saltlake: 個人自己要學著判別與決斷 否則除了害己還會害到關愛 09/28 02:04
37F：→ saltlake: 自己的人 畢竟資源有限 愛你的人難道不值得你投資心力? 09/28 02:05
38F：→ saltlake: 一般所謂的爛好人或者 Yes Man 其本質其實是殘害愛護他 09/28 02:06
39F：→ saltlake: 的人以成全自己無能拒絕他人的需索 畢竟資源有限 09/28 02:07
40F：→ saltlake: 一個老是在照顧跟自己沒啥關係乃至不對自己好甚至害自己 09/28 02:07
41F：→ saltlake: 的所謂老好人 難道不會拖累愛他的人去救這個"好人"? 09/28 02:08
42F：推 lingon: 自尊心傷就傷啦, 博班學生哪個不是自尊心散滿地... 09/28 04:04
43F：推 aspasia2113: 不要浪費自己的時間，你教她她也不一定有學會，不過 09/28 10:03
44F：→ aspasia2113: 如果她來問你問題，也拖到讓老闆看到你有在教，以免 09/28 10:03
45F：→ aspasia2113: 後患...應該說是要好好保護自己 09/28 10:03
46F：→ aspasia2113: 這是目前當助理的血淚心得 09/28 10:05
47F：→ Navarro: 教完想個小問題讓他解換耳根清靜 09/28 10:54
48F：推 horb: 你可以直接回他 請自己努力過後再來找你 這樣可以才學得到 09/28 18:27
49F：→ horb: 東西 之類的屁話 09/28 18:27
50F：→ horb: 不然就請他先跟你約時間 平常你都有事情要忙 09/28 18:28
51F：→ horb: 直接講開你的困難就好 悶在那 雙方都沒好處 09/28 18:29
52F：→ plankton: 我覺得帶新人學長學姊制台灣比較有 在美國來說 09/29 10:44
53F：→ plankton: 認為你自己必須要帶人這件事情 有點多餘 09/29 10:45
54F：→ plankton: 有些人會覺得offended 如果你擺出一副要教他管他的意思 09/29 10:47
55F：→ plankton: 他自己的phD他要想怎麼做是他的自由 如果他沒有求助 09/29 10:49
56F：→ plankton: 也不需要太熱(ㄐㄧ)心(ㄆㄛ) 09/29 10:50
57F：→ plankton: 說不定他根本只是想來混個master out 找工作 09/29 10:51
58F：→ plankton: 抱歉我覺得我好像有點離題 @_@a 真是不好意思 09/29 10:52
感謝大家的回覆，我都有看也有參考
今天發生了一件讓我暴走的事情Ｔ＿Ｔ
總之就是她問不到就發信把error寄給老闆問老闆
想當然爾老闆就是叫她來問我們
後來她就自己大聲murmur發脾氣
後來問我問題也是用一種非常挑釁質疑挑戰的語氣
讓我非常不舒服然後我就中離辦公室了
之後我會等到非教不可再教
然後點到為止...
※ 編輯: sallywang (98.198.133.174), 09/29/2017 13:07:09
59F：→ saltlake: 想起一件重要事情 原著記得把對方各種問問題的不當方式 09/29 13:19
60F：→ saltlake: 反饋給你的老闆 否則你老闆可能會認為你帶人或教學能力 09/29 13:20
61F：→ saltlake: 有瑕 特別是這發問學生甚至直接向你老闆反映你服務態度 09/29 13:20
62F：→ saltlake: 不佳的情況 09/29 13:20
63F：推 astushi: 個人經驗 先講了也沒什麼用 不如assign給她一個工作讓她 09/30 01:43
64F：→ astushi: 自己去忙 博士生被學弟妹黑太常看到了 硬要和樂融融沒必 09/30 01:43
65F：→ astushi: 要 就當工作時新進人員這樣想就好了 09/30 01:43