大學動作頻頻 兼任教師心慌慌 2016-11-28 00:41聯合報 記者洪欣慈／台北報導 勞動部上月預告，下學年起大專校院「未具本職」的兼任教師將納勞基法，享有勞退金、 休假、加班費、資遣費等保障。但不少大學近日發信要求砍人或透過電話清查兼任教師身 分，立意良好的政策，讓兼任教師恐更沒保障。 勞動部統計，全台約有一萬三千名未具本職的兼任教師，未料草案預告後，不少大學考量 成本，紛紛祭出因應作為。 實踐大學高雄校區某學院日前院務會議，主席提及「一○五學年度第二學期不要新聘未具 本職的兼任教師，一○六學年起不再聘任未具本職的兼任教師」，堅持要聘的學系，衍生 支出自行負擔。台北城市科技大學外語教學委員會則寄信給校內老師，指一○六學年起優 先聘任具專職、友校專任教師或軍公教退休領月退俸者。 其他像世新、大葉、朝陽科大、輔英科大等校，也傳出以電話、電郵調查老師身分。 世新一名兼任教師就說，上月他連續接到通識中心兩通電話、三封信件，調查他是否具本 職，側面得知學校想「砍」老師。該教師說，學校正式員額有限，需要兼任教師開課，但 兼任教師長期是法外孤兒，不受教師法、勞基法保障，連「懷孕、坐月子都要挑時間」， 好不容易要納勞基法，卻被區分有無本職，反而可能讓老師丟頭路。 城市科大主秘李尚懿說，該信件只是提醒適用勞基法後的情形不同，各系仍可依各自需求 聘用。實踐大學主秘胡寶麟則說，僅是會議致詞提醒，並非裁示。 但胡寶麟也坦言，未具本職教師納勞基法對學校「茲事體大」，實際成本還難預估，但一 定會影響財政。 教育部高教司長李彥儀強調，各校不得將有無本職作為聘用標準，教育部會協助學校將兼 任教師聘為專任教師。 李彥儀說，確有聽聞部分學校的「因應之道」，教育部會再和學校溝通。 但高教工會主任陳書涵說，教育部應立即向各校表態，要求不得訂定聘用限制，甚至扣補 助款等行政手段，呼籲教育部和勞動部趁草案還在預告階段，趕緊調整讓所有兼任教師都 納勞基法。 勞動部說，許多Ａ校兼任教師可能是Ｂ校專任教師，甚至是公務員、適用公保，若再納勞 基法，會重複保障，對學校財也是一大負擔，加上未具本職者現有保障少，因而才會先納 未具本職的兼任教師；未來是否所有兼任教師一體適用，會再與教育部討論。 http://udn.com/news/plus/9395/2133495 --

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