自己工作資歷四年半,回來博班念了N年,最近有聖上開恩的現象.... 這位施主真的把博士定位定的很奇怪,啥叫作"實戰型"的土博...乾脆叫個"戰鬥型"博士比較威猛些. 博士就是把一個題目鑽到可以出一本書(博論)了,才能叫博士.所以你作的題目就是要跟未來回業界,公司 相關的核心,對方才肯用你吧! 工學碩博,代表的應該不是電資相關的,只能說技轉的公司有哪些,就是代表未來有機會去那幾間公司阿 !!! 老實說技轉,科專對博班來講都是雜事,除非未來要自行創業,不然對找工作沒啥加分.有加分的是直接去 他們公司作intern(當然表現差就變成加負分了...) 如果你作的題目不是那些公司核心研發部門在作的題目,它們為啥要給你 Offer letter 哩? 不知道你去GG 是投啥部門,主管用兩個設備工程師的價錢來壓你.. 公司要用的博士是在走研發最前線的, e.g., 台積電就是先進元件/3DIC/ ....部門,發哥就是LTE/HEVC/... 演算法/IC部門之類的.如果你念的題目就不是這些,去投台積電的設備,為啥它要用你哩 ?!他用兩個碩 士能作的事情的確是比你一個博士多阿. 如果是小公司,請博士對他們來講,更是難處,因為科技業的系統廠,或是比較沒賺錢的公司請人,十萬塊 的薪水就是處長,七萬塊的薪水就是要給經理.你博士過去要人家給你七八萬,要給你掛啥職稱哩? 所以業界的要回來念博士真的是要三思,最近回頭去找工作,發現跟當年一起碩班畢的薪水比較,只有少 沒有多,真的是一口涼氣~施主三思壓三思 ※ 引述《crazybass25 (紅湯湯)》之銘言： : 本魯121工學碩 124工學博畢 : 打從決定讀博士班起的第一年，就不想走學術，直接走業界 : 博班期間，根本沒什麼在管SCI投稿問題 : 當然最後畢業時還是有兩篇SCI門檻達成! : 在學期間都著手在SBIR、業界科專、國科會計畫等多篇計畫執行 : 配合廠商中科院、工研院、北醫大、香林、國研、萬能科大、宇達、高祐 : 等數十家技轉經驗 : 一直從心裡想要當個實戰型的土博，未來才有競爭力 : 2015年3月退伍之後，帶著無比的信心，想挑戰各科技業的職缺 : 小弟第一個月的履歷，從上至台GG下至默默無名公司科技業 : 投了近200多封。實在摳憐，得到面試機會2個!!! : 不面試還好，一面試整個被再教育~ : 科技業主管預設立場根本無限上綱 : 直接做重點整理給各位 : 面試主管表示: : 1.phd薪水，我可以請兩個設備工程師，何況科技業走SOP居多，你來這實在大材小用 : 2.你應該是來磨個經驗，很快就會走了吧 : 3.上個PHD來做RD的，沒做多久就出去創業，你應該也是吧 : 4.如果以後你在公司擔任要職，美日商來挖角，你會拒絕嗎? : 當然也有朋友是做科技廠HR的，直接想幫我內丟履歷 : 過了幾天 : HR朋友直接了當的跟我說，主管不敢用你 : 因為主管多半是碩畢，怕管不動"有想法"的PHD : 就這樣一再的打槍被打槍 : 第二個月的履歷，我實驗性的拿掉124博畢的學歷，用121碩畢來投履歷 : 科技業投了100多封，拿到面試機會15個。 : 這實在是哭笑不得，這就是台灣的科技業啦!哈哈哈哈 : 因為對科技業太失望，小弟只好轉向生技產業的懷抱 : 第三個月轉換跑道面試一家號稱台灣最大醫療器材的RD缺 : 也如願找到薪水與職缺都是自己喜好的標準， : 最後想講的是 : 台灣科技業總是擔心，PHD留不住，都來磨經驗當跳板，學到技術就出去創業 : 自己家的PHD被日美商挖角，永遠只怪離職PHD無情無義 : 卻沒有想過你給過台灣年輕人哪些機會， : 土博真的沒什麼用啦，碩士學歷學校基本上不要太差 : 真的是丟一家錄取一家的狀況，反正台灣只要走SOP : 科技業工作想法實在不用太多，想法太多，主管還會怕你.....。 : 如果台灣科技業，有美商的薪水、日商的福利、阿六仔的霸氣 : 套一句話 : 如果台灣科技業真的英明神武，使得國泰民安，鬼才願意去對岸當台勞 : 小弟首發，就事論事，請鞭小力 --

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