我可以分享三位老闆是什麼情況 我的掛名老闆 都讓自己學生從別的老闆那邊拿錢 然後要學生兩邊做事 學生就呈現被拉扯的狀況 我曾有三個老闆 A--教授 (掛名老闆) 題目甲方向 很會出小文章 B--醫生副教授 題目乙方向 基礎研究經驗弱 C--醫生研究型副教授 題目乙方向 瞎混型出data能力很弱 三個老闆的關聯 A 都找醫生養自己的學生 叫學生兩邊做事 於是找了B 的國科會計畫付錢 B 是醫生 基礎研究經驗弱 於是找了一個層級較低的C 老闆來代替他管理我 A 老闆心態: 對學生說: 你只是出去工作喔 回來還是要繼續做 (其實他自己覺得那些醫生瞎搞不出什麼東西) 對B 說 : 這是你的學生喔~~ 你對他負責喔 B 老闆心態: 栽培自己的研究團隊和人馬好衝文章數 C 老闆心態: 層級較低 對B 老闆心存畏懼 所以對B 唯命是從 我的心態 : 第五年才開始跟A 老闆, 時間非常緊迫 只想趕快達到畢業條件 實驗一做下去結果就是兩邊劇烈拉扯 兩邊都說自己那邊比較快出文章 先做他那邊 我也不知道到底要靠哪一邊出文章畢業 搞到快發瘋 (已經到了半夜在實驗室拿東西亂敲的狀態) 就連我的研究補助也很複雜 (但都不是A 老闆出的) 從一開始的B 老闆之國科會 --> 到後來A 又找了D 醫生(跟我無關之醫生)的國科會 --> 又變成跟生技公司要補助 --> 到現在變成我幫B 老闆寫的計畫養自己 我只是想畢業而已 但是兩邊拉扯下去只怕還沒畢業先發瘋 最後只好跟掛名老闆A 說不做了 投靠醫生 (我們這邊是醫生最大 其他都小咖) 相信有的掛兩個老闆是掛表面的 另一個根本不管之類的 我則是被兩方拉扯 --

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