作者Alamy (Alama)
看板PhD
標題Re: [期刊] 老板的存在意義
時間Mon Dec 7 22:41:56 2009
※ 引述《ThirdEmpire (我操你姐的國家暴力)》之銘言：
: 然後你就再去苦幹一兩個禮拜
: 然後下次 meeting 又被講差不多的台詞 無限迴圈
: 當然 有人會說老板就是這樣 不然要老板親自下去寫 code 嗎？
: 是這樣說沒錯
: 可是這樣的老板有什麼存在的價值嗎？
: 跟我自己單幹有什麼不一樣？
: 單幹我心理負擔還比較輕一點勒
: 不必想說有事沒事會被羞辱一頓
: 還是我碰到的都是比較差的老板
你碰到的是比較差的老闆. 不過這種老闆似乎居多數啊...尤其是那種已經升等
在等退休的...呵呵 這種老闆可能已經N年沒有很seriously念過甚麼新書, 新
paper了.
下次他在這樣敷衍你,你就把他巴下去好了:p
: 有些老板真的讓人覺得他的存在幫了很大的忙
: (具體、有用、可行的建議 就算嘴炮會考量學生的負荷程度)
: 還是這是文化差別 西方的老板會比較 nice 一點？
美國的情況是這樣的. 養一個學生很貴(一年可能要六,七十萬台幣吧). (美國)國
科會計畫很難申請,通過率大概10~15%. 然後整體環境很競爭.
所以呢..有錢能收(養)學生的老闆至少都還有在念書. (不然隨便唬爛還能從國科會
拿錢也算他夠厲害了). 所以至少在初期他懂得會比你多. 即便到後期他懂得也許沒
你精,但因為看得多(為了要寫計畫..得知道人家做了甚麼),也有那種能幫你指出盲點
的功效.
另外美國還有一種教授. 就是國際大師級的. 這種教授可能在你的研究上沒多少時間
跟你討論. 但因為他事國際大師,主導了那個研究領域的發展. 所以至少有個好處是
他給你的研究題目多半是會很有前瞻性,發展性的. 然後更重要的是你paper掛了他的名
..editor也會敬你三分.
在台灣我覺得要不就要跟大師級的(可能一隻手算得出來吧). 不然跟個年輕有為的
助理教授可能也比你去跟一個那種已經懷著等退休心態的都還好.
※ 編輯: Alamy 來自: 114.37.128.148 (12/07 22:44)
1F：推 changyaowen:我想知道怎樣的老闆算大家心中的大師級? 12/07 22:58
2F：→ Alamy:至少要頂級journal editor. 頂級conference TPC / chair 12/07 23:09
3F：→ Alamy:正常來說 必須要是一派宗師 比如Robert G. Gallager 12/07 23:11
4F：推 emia:最後兩行,一定要推,太中肯了 12/07 23:17
5F：→ Alamy:題外話Gallager paper不多喔.算SCI可能還輸很多國內名教授 12/07 23:20
6F：推 Epsilon:敝領域頂級期刊的editor很多都不是大師，而是有基本學術成 12/07 23:24
7F：→ Epsilon:就與人脈，然後服務熱誠很強的.... 12/07 23:24
8F：→ Alamy:所以我說至少啦.在台灣能找到頂級期刊editor級的就很好了 12/07 23:25
9F：→ Alamy:Gallager這種等級的..我是不敢肖想了 12/07 23:26
10F：→ eva19452002:我老闆勉強算大師等級了，但還是蠻熱中於教育/研究 12/07 23:35
11F：推 TWN2:Gallager現在已經不收新學生了 不過上學期還有開課 12/08 02:06
12F：→ TWN2:他是我officemate的co-advisor 不過我officemate明年要畢業了 12/08 02:07
13F：推 meijer:難道副教授都很懶惰 12/08 10:55
14F：推 supergothere:"更重要的是你paper掛了他的名" 這句關鍵.. 12/09 01:13