※ 引述《Sayoco (大熊來抱抱)》之銘言： : 小妹目前剛畢業在找教職，之前被某國立大學錄取一年缺的助理教授 : 是該校用校務基金聘的專案助理教授 這應該是概括性的說法, 把教育部等單位的補助款也列入校務基金. 真正的經費來源是"振興經濟擴大公共建設特別投資條例規定編列特別預算" 詳見下面的連結 大專校院教學職涯輔導及專案管理人力增能方案實施要點 http://personnel.tnnua.edu.tw/ftp/20090505020737.doc : 因為滿符合我未來發展的考量，所以雖然只有一年也答應去了 : 還拒絕了其他學校的offers 我不知你的考量是什麼, 若其他學校給的是專任缺, 而你又立志於教職的話, 其實這個國立學校的缺只是讓你短期溫飽和增加教學經驗而已, 個人覺得並不好. 這種短期缺應該比較適合 部份不好找到教職的科系之博士畢業生, 或是 熱門科系競爭激烈以致找不到教職的博士畢業生. 而且你若細看上列的實施要點, 這個缺是不能報助理教授證書的哦 ( 前面也有文章討論過了 ) : 但是今天剛接到信說該校沒通過該系的提案，所以不聘我了 : 原因是預算有限。 : 想請教各位先進，有人也遇過這樣的事嘛？ : 我自己的理解是既然用校務基金，不就是應該有那筆錢才會開那個缺？ : 怎麼會在校務會議時又突然說沒錢了。 : 校務會議不是通常就是審資格而已嗎？ 如前所述, 這個預算應該是來自政府的補助而非學校本身自有經費. 而實施要點內有提到, 經費是以"學校"為單位且要經"審核通過"後才撥予經費. 我的猜測是這個學校這個系偷跑, 自以為申請就會給過, 太早發徵才公告, 結果教育部核准博士教師人數低於他們申請人數, 於是學校再開會決定各系分配人數. 打個比方來說, 我知道某私大某系申請兩位這種短期就業促進方案助理教授缺 ( 分別是專長A 與專長B ), 但後來學校方面只核給一位, 此系就開系務會議決定要專長 A或專長 B, 決定是要徵專長A 的教師後才發徵才公告. : 另外，如果發生在我身上的事是真的很不合理的，有可以申訴的管道嗎？ : （但還是希望不會影響到未來的發展，就是不要讓我以後混不下去啦！） 這個學校偷跑發公告, 加上你對這個職缺似乎了解不夠充分, 都是造成這個結果的原因, 你可以試著申訴, 但個人覺得很難成功. --

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