小妹我在此版已潛水許久，今天決定出來透透氣。 不過，沒想到第一次發言，就是提一個大哉問 ^_^;; 是有關教授主動提起我的「生涯規劃」的問題...... 先說明一下我自己的背景。 我目前人在美國唸社會工作碩士班。 其實是因為去年我申請心理所博士班都失利，所以先來這邊唸社工碩士班。 （因為我自己的研究興趣是介在兩者之間，所以對我而言唸什麼都沒有關係） 因為我還滿主動的， 在我去年尚未開學前，我已經受到"邀請"（以學生和"實務工作者"的身份）進入 一個"lab". 說是lab，其實也不太對。其實就是一群「教授」的每週固定聚會。 半年多來，每次聚會我必定到，即便他們「沒有付我薪水」， 而且我以「實務工作者」的經驗，也對於研究有所貢獻。 （因為剛好他們做的題目就是我之前在中國大陸的工作，其實滿汗顏的，整個研究 團隊，即便都是「教授級」的成員，但是只有我一個人接觸過中國大陸的病人，而有 第一手經驗） -------- 現在問題來了。 目前的PI前幾天寄了一封信給我，他說他想和我約個時間，好好聊我未來的「生涯規劃」 我接到這封信時，我知道，這位老師有很大的希望收我作他的博士班學生。 （我不曉得我有沒有會錯意，因為是其他學姊這麼告訴我） 我想對於一個目前還是「自費」唸書的留學生而言， 而且在這種不知道碩士畢業後可以去那邊繼續唸博士的狀況下， 這真的是一個很大的誘因。 （也先別說，這個PI的所在全美有top5....orz...這更是致命的誘因啊....XD) （另外，如果說到研究興趣，我只能說，我和這位教授的研究興趣百分之百吻合....） 我想在這麼多的條件之下，或許我坦白告訴他，我想繼續唸博士班， 而且想當他的博士生，我想我是有那麼些許機會的。 更何況，他是我在台灣時，只透過網頁看資料時所認定的「夢幻老闆」。 只不過............ 一切在我進入lab一起工作之後，我對他的印象完全改觀。 是的，我可以說，即便他身為某種弱勢（女性），可是，他卻沒有好好反省他的racism 在同一個lab中，有令一位中國去的女教授。 他人超好，非常nice，幾乎沒有脾氣那種。 然而，在整個lab的互動中，以及一些實際上關於「錢」的運作， 都一直顯示：這位中國女教授一再地受到歧視。 我一直搞不懂為何同樣都是出公差，就只有中國女教授不可以報帳.... 諷刺的是，這個計畫有拿到NIH的錢，其實大部分是這個中國女教授寫的。 而這位有名的PI，坦白說，只是掛名而已。 （雖然其實這種事滿常見的......） 坦白說，我看不過去那位中國女教授常常被欺負，就偶而會私下去給予 這位女教授情緒支持（這也是我唯一能做的）。 其實這位女教授也一直好心提醒我，並主動遠離我，他有告訴我， 他不想我被捲進來。 --------- 那這位中國女教授可不可能收我呢？ 坦白說，不可能。因為他自己不喜歡教書，只喜歡作研究， 所以他只能待在research track，不能直接收學生。 --------- 六個多月來，我對於那位PI的感覺，可以說是，失望透頂了。 （或者我也自己該檢討，是不是當初我抱著太多的錯誤期待？） 現在接到這封PI給我的信，我真的不知道該怎麼辦......... 一方面，我實在不想當他的指導學生。 因為我不知道將來我會不會遭遇那位中國女教授的同樣命運。 （即便他清楚我來自台灣） 另一方面，他所在的那個所，以及他的專長，卻又十分有吸引力...... 真是兩難啊........ -------- 其實我並沒有希望各位先進們能夠替我指出一條清晰具體的解決之道， 我只是純粹想聽各位如果自己遇到， 會有什麼想法，以及可能的行動...... 真是謝謝各位了....... -- 在一堆女人之間，唉.......也不是這麼地好過啊......... --

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