作者eedavid (David)
看板Patent
標題[閒聊] 你簽競業條款了嗎?
時間Wed May 13 17:52:27 2015
這話題的原由是看了某新聞，我分享在我臉書上討論，搞到最後想了解一下業界狀況
(我太久沒去面試新工作了 XD)
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150510/36542501/
剛好我最近在和同行聊天，想物色(誘拐)一些優秀人才，結果發現一堆詭異的約束
我還是新人的時候有簽那種兩年內不得離職的契約，那還算合理，畢竟當時我是新人
，公司訓練我或是拿案子給我搞砸，總不希望我談高了薪水就跑
個人認為培訓後簽約保障公司權益的都算合理，離職簽競業是要競止甚麼？
有那麼怕客戶被轉走嗎?
咱們來調查一下吧
事務所：北市忠孝東路四段 美X (簡單可以辨識就好)
是否有簽約： 無 (我是不用簽約，我員工除了NDA外，目前沒簽任何奇怪合約)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.38.27
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Patent/M.1431510751.A.73F.html
1F：推 piglauhk: 競業要有對價 有幾個老闆願意花大錢讓離職同仁放假? 05/13 22:37
2F：→ ealvis: 對價的契約可以用名目改, Eg: 點數=在職激勵獎金 05/13 22:53
3F：→ forcomet: 我記得要主張競業禁止的一個重點在於離職後有沒有給錢 05/13 23:24
4F：→ eedavid: 我聽到不少事務所有要求員工簽，可是沒聽過離職會給錢的 05/14 10:36
5F：推 forcomet: 沒有給錢，員工違反被告上法院，公司不容易贏 05/14 10:50
6F：→ forcomet: 我只有在科技業聽過rd有拿到錢綁2年 05/14 10:52
7F：→ bonaqabo: 科技業 法務也有綁的 05/14 13:52
8F：→ eedavid: 綁人很正常，離職給錢希望不要跳槽去對手那邊 05/14 13:58
9F：→ eedavid: 但我超好奇，台灣事務所老闆會給錢來排除競業嗎? 05/14 13:59
10F：→ brson: 不會.所以若不是中高階以上的主管 競業條款通常沒啥用 05/14 14:14
11F：→ brson: 就算是中高階以上的主管,競業條款也不見得有用 05/14 14:14
12F：→ brson: 就是如f大所說. 05/14 14:15
13F：→ brson: 其實我認為就算是新人被綁兩年都不見得是合理的. 05/14 14:16
14F：→ eedavid: 因為聽說真的有事務所稿離職的業務，判決書找半天沒看到 05/14 14:30
15F：→ brson: 是前十大事務所嗎? 我好奇 05/14 14:37
16F：→ eedavid: 不是台面上幾家大所，但前十大是哪一些阿? 05/14 14:44
17F：→ brson: 我意思是越有高度的事務所 越少這種事 05/14 14:45
18F：→ brson: 如果一個人擺明不想幹,硬用新人綁兩年的約去限制他走,然後 05/14 14:45
19F：→ brson: 每天處得都很僵,這樣有什麼意義?就我知道至少台灣前十大所 05/14 14:46
20F：→ brson: 我知道有的有簽約,但也還沒有聽說搞得很僵的. 05/14 14:46
21F：→ pasica: 綁在職幾年不是競業禁止, 兩件事情,綁在職,通常違約就依據 05/17 21:11
22F：→ pasica: 合約賠些訓練費.競業禁止是離職後不能去同業/要綁是離職後 05/17 21:12
23F：→ pasica: 公司得給員工錢.兩件事情.另外在專利屆,你不是業務的話 05/17 21:13
24F：→ pasica: 沒這問題 05/17 21:13
25F：→ pasica: 另外,專利界也沒聽過哪間事務所需要去綁業務競業禁止 05/17 21:14
26F：→ pasica: 沒有這麼厲害的業務.. 05/17 21:14
27F：推 micbrimac: 競業最出名的案例就是蘭奇吧 05/18 12:47