希望大家今年年終都領到了大紅包，因為最近剛好轉換工作，與大家分享這段時間的心得 。 https://lnkd.in/guVpBci 以下內容轉貼自部落格。 去年Q4決定要尋找另一個工作環境後，我大概花了三個月時間才找到未來要加入的新公司 ；想記錄一下這段歷程，也給最近可能領完年終、想轉換公司的讀友一點參考。 準備 整體而言台灣的科技業就業市場需求並沒有減少﹝熟識的獵人頭朋友如是說﹞，與國外因 為疫情影響有裁員、人事凍結等情況截然不同。但因為Susan我已經是個資深業界人士， 對未來工作的設定，包含薪資、薪資結構、公司本身的競爭力、願景、專注的產業、直屬 主管等都有一定的期待；換言之就是四個字，非常難找 XD。除了履歷以外，LinkedIn profile也需要一併更新。因為Susan這次設定的是以外商為主，104/1111等比較多台灣雇 主用的平台我就沒有使用。 求職管道、過程 一開始當然要盤算一下過去這段工作歷程的收穫、achievement，並更新自己的履歷與 LinkedIn Profile；LinkedIn除了有強大的job search功能外，我另外也付費使用了它進 階可以做「求職者能力分析」的功能；比如說同樣都是應徵A外商公司的Program Manager ，應試者總共有100名；進階功能能給你一個綜觀，幫你分析這些你的競爭者中，學歷、 技能、工作資歷等的分布，也讓你知道究竟眾多佼佼者中，自己居於前5%? 10%? 或是其 實只是一般人 XD 藉此，也可以讓自己檢視一下，是否有不足的能力未來需要加強，又或 是其實履歷中需要更新與加強雇主重視的面向。 其實LinkedIn一開始更新後，有些獵人頭應該就會開始丟你訊息，主動要求聯絡。因為我 原本就有維護我的「獵人頭圈」人脈﹝詳見 職涯上的夥伴–獵人頭 這篇﹞，我也開始跟 他們一一接觸、聊一下近況，並說明下一個工作階段預想的薪資待遇、產業類別、工作內 容等。當然在這個時候，你的履歷也要更新的差不多了，因為如果有適當的機會，獵人頭 會跟你要履歷，與他的客戶做洽商。 心得 前面雖然說台灣的就業市場其實蠻蓬勃的、絲毫不受疫情影響；甚至由於中美貿易戰，許 多外商或台商都大舉在台灣徵才。但可能自己年紀有一點了、對未來工作又有自己的想法 ，這段時間以來也曾覺得很忐忑、緊張。找工作真的也是「機緣」，一開始覺得Job Description沒興趣的職缺，進一步了解後其實說不定能開創另一個職涯新嘗試。我下一 個工作其實是前公司的朋友介紹的，無意間聊到最近想異動工作、而就這麼巧，她的公司 ﹝一家美商﹞在台灣也要找人；就這樣透過內部推薦，甚至一開始開的職缺內容並不完全 與我背景正相關，但與hiring manager談過幾次後，主管也對我的職掌做了部分調整，我 也被公司前景的可能性，包含團隊的熱忱、積極度深深吸引。最後雖然有另一個更知名的 跨國美商面試的邀請，也還是得放棄。希望一年過後回頭看這段歷程，不會後悔我現在的 抉擇 XD --

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