不好意思，文章有點長~ 小妹進公司快一年~ 職務是RD，但實際上卻像是RD+PM 從提案、規劃、實驗計畫、實驗室實驗、產線實驗、所有相關檢測、驗證、試量產 全都得一手包辦，當然，所有測試報告、相關文件等也包含在內 剛進公司一個月就被交代一個棘手的案子~ 因為前面的人無法handle~所以老闆直接丟出來叫我接 因為沒經驗，所以覺得就做吧~ 雖然在交接過程中已經隱約嗅到一絲不對勁 但也只能繼續啊!!!! 在接案之初遇到的挫折就不贅述了~ 漸漸的，在熟悉上手之後發現，天啊~ 這根本就是一個沼澤坑!!! 證照與實際完全不符~ 證照都是編的~ (因為機密的關係，只能簡單敘述) 但文件還是得做啊~ 而且上面指示要做一本全新的 audit用的 還得符合證照申請通過的時間!!! 目前已經進入pilot run以及量產前客戶auditor的階段 但其實產品還是有問題要去產線實驗解決~ 雖然RD部門有製程整合~ 但pilot run的良率、遇到的問題、製程的參數卻還是要產品開發組自己去抓 實在是很想不透~ pilot run的良率跟問題不是製程整合該接手處理的嗎？ 但他們卻覺得是在幫忙擦屁股?! 加上業務最近又一直新增需求~ 一堆報告跟測試 時間又壓得緊~ 每次都說很急 實在是蠟燭多頭燒~ 燒到已經完全沒有方向該做什麼，該怎麼做 今天因為實際時程delay~與甘特圖不符 去跟老闆說明原因要開變更會議卻被飆一頓！ 雖然案子每週的會議大家有共識會dalay~ 老闆之前也嚴正地說delay就是要開會 今天卻被罵說有共識的東西為何要開會？到底這個案子一週要開多少會？有完沒完？ 實在是被飆得覺得很莫名其妙也覺得很荒唐。 產品的品質要扛、良率要扛、風險要扛~ 時程是一定要符合的 但這樣的情況是正常的嗎？因為沒什麼經驗，想問版上各位前輩~ 真的做得很不開心，很想離職...又覺得這樣是不是很不負責任，沒抗壓性 --

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