最近華碩在PTT很紅 剛剛看到這篇新聞 是關於華碩要怎麼應對這次的虧損 華碩滿勇敢的 敢於對外公佈自己的虧損 不知是不是 透過這次的公佈 借力使力做個全面的人事調整 挺有趣的 以下是新聞 -------------------------------------------------------------------------------- 陳玉娟／台北 2009/02/03 　面對2008年第4季首見虧損，各方批評接踵而來，為重建市場信心且提振內部士氣， 華碩近期積極展開改造計畫，除將在首季徹底改善報價及匯率管理外 ，也積極去化燙手庫存，並避免殺價競爭以維持毛利率，同時也將在第2季起速推出 NB、Eee PC、Eee Family及DT等新品，以改善產品組合及毛利率， 而備受關注的精實人力目標也將在近日完成，華碩表示，目前正迅速調整各部門人力最 佳化，也協助員工移轉至各部門，非到不得己，裁員才會是最後手段。 針對外界諸多批評，甚至傳出內部不合鬥爭傳言，也直指華碩實力遠不如宏碁 ，華碩一改過去驕傲巨獅身段，對於公司首見虧損危機迅速對外承諾錯誤也發布改善計 畫，希望能提振士氣，也消除外界疑慮。不過2日開工首日，市場依舊看淡華碩首季 前景，也令華碩股價首度跌破30元關卡，來到29.5元歷史新低。 華碩所提出的2009年5大改善計畫，包括首季將改善匯率避險及報價策略、加強管控以 降低存貨水準、降低成本及費用，增加營運彈性、各事業單位嚴格執行精實計畫、 第2季起追求產品差異化及領先速度。 另外，華碩也設下2009年主要目標，首季將完成組織重組及營運流程最佳化、逐季改善 營運能見度及產品組合、在金融風暴期間維持穩固發展及未來成長動能，以及維持健康 的資產負債表及適當的現金股利。 其中，對於外界所關注的裁員動作，華碩表示，組織重組正迅速進行中，全力落實各部 門人力最佳化，以實現去蕪存菁目標，絕對會協助員工內部移轉各單位，若真不適任， 資遣裁員才會是最後動作。 華碩對於存貨細目也指出，2008年第4季總存貨金額約新台幣400億~450億，較第3季末的 500億~550億已降低約2成，預期至2009年首季末，庫存將降至合理金額。以第4季存 貨餘額來看，原料金額約佔55%、成品約35%、其他10%為維修用料；若以產品別來看， NB約佔30~35%、MB/VGA約25%、Eee PC約20%、LCD Monitor約10~15%、其他產品約10~15%。 對於導致營運下滑的各種因素，華碩也表示，報價及匯率管理應可於首季完成改善，庫 存因素則因需求仍偏弱，需較長時間完成成品庫存去化，並避免殺價競爭以維持毛利率 ，預期在首季末可調整至正常水準，同時也規劃加速推出新品、新機種(NB、Eee PC、 Eee-family、DT)，另外，也積極審視各事業單位的成本及流程，2009年營業費用至少達 成10%的精實目標。 而外界關注的Netbook策略，華碩亦會加速新機種的導入速度，希望推出新產品、 功能的速度領先對手約1~2季，同時加強庫存管理，也將整合機種數目，產品線的精實 亦為2009年的重要工作目標。 由於全球景氣不佳，也令不少通路商有面臨財務危機，華碩也針對風險較高的帳款 均做應收帳款保險(AR insurance)來降低風險，放帳額度也視情況調整。 -- TFCBTUJBO 如果你問我最想要什麼生日禮物 我最想要跟你談戀愛! --

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