作者RouterHsieh (醉臥美人膝，醒掌天下權)
看板Oversea_Job
標題[北美] layoff package分享 (Cisco)
時間Tue Apr 16 14:59:47 2024
嘛這年頭大家上網路分享的通常都是錄取幾家公司拿了多屌多大包的package，
其實也沒啥錯啦畢竟人的本性就是報喜不報憂嘛科科
所以我覺得身為一個批踢踢的老鄉民有必要來平衡報導(X)拉低水平(O)一下XD
再說來矽谷工作，沒有被裁過(或者裁過人)，真的不要說你來矽谷工作過XDDD
啊不過年紀大了廢話比較多，大家就請包含一下XD
雖然說我是在2月中(2/15/2024)正式接到戰力外通知的，
不過其實一月底我還在台灣放假的時候，
我的義大利老闆那時就已經知道我在名單上了(廢話因為就是他把我放上去的)。
先講錢的部份，被宣告戰力外的人，在notice date (就是上述的日期)後，
會先有兩個月的緩衝期(也就是到今天，04/15/2024)。
這兩個月我們都還是在思科的payroll上面薪水照領沒什麼不一樣，
但是其實我們的badge和各種權限都被移除掉了，所以你這兩個月也只能努力找工作。
(看是找外部工作還是拼內部轉組，內部轉組成功那你就會從裁員名單上被移除)
在exit date(也就是今天之後)，如果你乖乖簽分手協議書的話，
那大部分的人都會再拿到4個月的薪水，外加4個月的保險費(我大概是4千多)，
這筆費用會剛好夠我們繼續參加公司的保險(COBRA)4個月，
但你也可以拿去買便宜的保險然後把多的部份省下來，沒有規定要怎麼做。
(換句話說你膽子夠大也是可以完全不買保險XD)
另外，一定職等以上的(Principal Engineer)，則是有5個月。
要是服務滿十年以上的，每滿一年都會再多發一個禮拜的薪水，也是蠻可觀的XD
(所以美國這邊很多老屁股被裁員以後第一件事情常常不是去找工作而是出去玩...XD)
像我個人稅前大約可以領到6萬鎂左右，省一點花其實是可以一路躺平到年底的XD
(另一方面我其實累積了很多PTO都沒用到，之後也是會換成錢給我XD)
然後如果手頭上還有RSU的話，那麼在今年5/15以前的會加速vest，
以上是這一次思科裁員的severance package大致上的結構。
基本上這種組織重整型的裁員大概是這樣子，
SVP(senior VP)會告知底下的小VP們說這次裁員各單位的target cost會是多少，
當然他們的數字也是上頭分派下來的，也就是CEO和他身邊的小囉羅(乾)。
至於每個VP底下的組會分配到多少cost，其實就是case by case。
像我們這個產品線，如果不是思科裁員受創最嚴重的那應該也是前幾名，
因為這次裁員人數以全公司來說是5%，但我們組是35%，乾
(如果只算北美地區的話基本上是50%了MDFK.....)
我自己是覺得反正就當學個經驗吧，就像大家常常說的，外商砍人的時候不手軟的，
這一次我算是坐在前排親身體驗到惹QAQ
有什麼問題大家可以再推文，感謝收看XD
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There is no secret behind the source code.
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1713250790.A.E36.html
1F：推 rizman28: 哥辛苦了，感謝分享 04/16 15:17
2F：推 kyubimon: 辛苦了 感謝分享！祝接下來一切順利！ 04/16 15:41
3F：推 expury: 哇 所以一共是六個月的 package 外加保費 04/16 16:43
4F：→ expury: 還挺有誠意的 04/16 16:44
5F：→ RouterHsieh: 思科這公司就是這樣，薪水股價比不上別人， 04/16 17:31
6F：→ RouterHsieh: 但某種程度上真的就是把人當人看， 04/16 17:31
7F：→ RouterHsieh: 很適合沒經驗的菜逼八或者等著退休的老屁股....XD 04/16 17:31
8F：推 expury: 哈哈哈原來如此 謝謝分享！ 04/16 17:42
9F：→ peter98: 祝順利 04/16 19:32
10F：推 alihue: 感謝分享 04/16 20:11
11F：推 Evagelion: 感謝分享! 祝福後續一切順利 04/16 21:22
12F：推 cityport: 賀解鎖成功，人生總要來一次的任務 04/16 22:20
13F：→ cityport: 保險如果膽子大一點，可以借地址去便宜的地方買BCBS 04/16 22:23
14F：推 TripleC: 推分享 要再找新的嗎還是退休了？ 04/16 22:23
15F：→ expury: BCBS 是啥～ 04/16 23:53
16F：推 jackflu: 感謝大大分享 04/16 23:56
17F：推 larrytang: Blur Cross Blue Shield 04/17 00:24
18F：推 ejnfu: 推分享 04/17 01:02
19F：推 eopXD: 推分享 04/17 01:22
20F：推 paselalps: 其實算蠻多錢吧，而且還加速vest 04/17 01:39
21F：推 expury: 這年頭要找一家把員工當人看的公司也不容易了 04/17 03:03
22F：推 Ripper: 感謝經驗分享 04/17 03:23
23F：推 donkilu: 辛苦了 這包跟狗去年那包滿像的 04/17 03:55
24F：推 USkitty: 公司很佛心了，RSU還加速Vast。沒有身份問題也沒財務問題 04/17 04:55
25F：→ USkitty: 的話是可以先休息再慢慢找 04/17 04:55
26F：→ cityport: 沒身分問題當然是先躺著領錢呀，UI 交了一堆總該回收 04/17 06:25
27F：推 shawnfu: 羨慕，某種程度也很想被lay好好休息一下 04/17 07:38
28F：推 ixp2400: 是做silicon one嗎？軟體還是asic? driver還是NOS? 04/17 08:03
29F：→ RouterHsieh: 樓上的我是SBG的Secure Workload...XD 04/17 08:57
30F：推 pha123661: 推 感謝大大分享 04/17 11:36
31F：推 gso1987: 加油 休息一下再出發 04/17 11:51
32F：推 rayray: 人在江湖誰能不挨刀 辛苦了 04/17 12:01
33F：推 dannyko: 辛苦了 感謝分享 04/17 12:27
34F：推 SaChiAgrass: 感謝分享 04/17 13:06
35F：推 boxsupre: 可以好好休息一下 04/17 13:10
36F：推 TSMCfabXX: 推分享 04/17 13:52
37F：推 shareshieh: 思科給的分手費很有誠意，更別提給了兩個月內轉的緩 04/17 15:54
38F：→ shareshieh: 衝機會 04/17 15:54
39F：→ expury: 兩個月內轉真的很佛 04/17 19:57
40F：→ expury: 不過猜測如果真的內轉了分手費就不能拿了 04/17 19:58
41F：→ cityport: 內轉不如出去繞一圈再回來 04/17 22:02
42F：推 ejnfu: 你都內轉了，就沒有分手了吧，當然沒有分手費 04/17 22:24
43F：推 MIKEmike07: 辛苦了 這個包其實還不錯？ 給2個月底 還送4個月 04/17 23:42
44F：→ MIKEmike07: 兩個月內轉真的佛… 不知道還有哪一個公司這樣的0.0 04/17 23:43
45F：→ RouterHsieh: 雖然說可以內轉，但其實真的要找到組收留也很困難 04/18 00:53
46F：→ RouterHsieh: 畢竟只有沒被砍到的組可以收人QAQ 04/18 00:54
47F：→ RouterHsieh: 我實際上也有丟了好幾個內部職缺最後只有一個面試 04/18 00:54
48F：→ RouterHsieh: 然後面試完也是GG惹....0rz 04/18 00:55
49F：推 marathons: 年中失去公司醫保可去CoveredCA加買保險,比COBRA便宜. 04/18 01:53
50F：推 chiehdis: 辛苦了～謝謝分享！一路順利 04/18 01:54
51F：→ marathons: 完全沒醫療保險次年報稅可能要繳罰款. 04/18 01:55
52F：→ donkilu: m大講到重點 加州的話有強制健保規定 不保會需要繳罰款 04/18 03:59
53F：推 yiersan: 辛苦了 感謝分享 04/18 08:24
54F：→ cityport: 沒有醫保的懲罰是一天沒有也算嗎？ 04/18 08:53
55F：→ MIKEmike07: 理論上是 04/18 10:10
56F：→ MIKEmike07: Btw, 公司加速vest 更佛lol 04/18 10:10
57F：→ cchris: 非也,三個月以內的醫保gap不用罰款;官網有寫 04/18 12:42
58F：推 curists: 謝謝分享，祝一切順利！ 04/18 13:18
59F：推 peoplePu: 順便問 SiliconOne台灣也有砍人嗎 有人有消息分享嗎 04/18 15:24
60F：→ RouterHsieh: 樓上的這我就不清楚了，但這次裁員主要是砍貴的XD 04/18 23:37
61F：→ RouterHsieh: 像我們整個組的quota都集中在北美而已， 04/18 23:37
62F：→ RouterHsieh: 印度/波蘭就完全沒有事QAQ 04/18 23:37
63F：推 dormice: 謝謝分享 下一個會更好 04/19 01:18
64F：→ hips: 原本就想換工作的人，會羨慕嫉妒恨這個layoff package。 04/19 02:27
65F：→ RouterHsieh: 樓上的那也要找得到工作才行啊....QAQ 04/19 07:11
66F：推 chiataan: 你老闆Marco? 04/19 08:18
67F：→ RouterHsieh: 樓上的不是喔QAQ 04/19 08:21
68F：推 JustOCD: 還蠻良心的 04/19 10:49
69F：推 YabukiNako: 兩個月內轉幾乎大公司都有 政府要求兩個月裁員預告 04/19 23:01
70F：→ RouterHsieh: 可能要看在什麼州，加州的話應該是因為WARN notice吧 04/19 23:43
71F：→ cchris: warn是聯邦法律，但很多州有各自更嚴格的版本 04/20 05:50
72F：推 kukockuo: 保底6個月薪水真的很不錯，一般聽到的都是3個月左右 04/20 16:57
73F：推 cmelo1515: 佛心公司 04/20 21:55
74F：推 mochilonn: 感謝分享 04/20 22:44
75F：推 expury: 加州法律好像規定保底兩個月 (過了試用期) 04/21 03:42
76F：推 velaro: 真的沒被裁過別說你在矽谷工作過QQ 04/21 13:42
77F：推 bluebluelan: 還真的很多人沒被裁過 04/21 13:57
78F：推 rry1234: 相比下A超摳…才兩個月 04/21 14:55
79F：→ expury: 所以我才說思科很佛… 一開始大裁員時代公司給的 package 04/21 18:22
80F：→ expury: 還比較有誠意 多數至少給到三個月 04/21 18:22
81F：→ expury: 到了最近大家根本天天裁、有事沒事就裁 04/21 18:22
82F：→ expury: Severance 也為了省錢越來越摳…很多還愛搞什麼 silent l 04/21 18:23
83F：→ expury: ayoff 只給 minimum 04/21 18:23
84F：推 ZERX: 2個月在 payroll 應該是州法律規定的，紐約是三個月，怕大家 04/22 02:38
85F：→ ZERX: 誤會 XD 04/22 02:39
86F：→ ZERX: 不管怎樣，還是祝樓主未來一切順利，沒身份問題，其實可以 04/22 02:39
87F：→ ZERX: 休息一下下，人生很少有這種 break 的機會。 04/22 02:40
88F：推 YiYaochAng: 裁員100人以上強制給兩個月notice是聯邦規定 但紐約 04/22 19:56
89F：→ YiYaochAng: 是三個月因為紐約自己州保護更嚴格要求裁五十人就要 04/22 19:56
90F：→ YiYaochAng: 先給三個月通知 04/22 19:56
91F：→ YiYaochAng: Musk 裁推特員工就沒遵守WARN 現在被告 04/22 19:58
93F：推 kingnamefu: 感謝分享～原po真的可以藉機休息一下 04/22 21:12
94F：推 siriusu: 辛苦囉感謝分享 04/23 01:54
95F：推 XenonFat: 感謝分享，祝順利 04/23 16:26
96F：推 vivider: Good luck on your new journey. 04/24 01:09
97F：推 s8402019: 推 04/24 18:42
98F：推 pc963kimo: 推 想請教一些問題，已寄信 05/02 15:24
99F：推 sacidoO: 感謝分享 祝福找新工作順利 05/03 01:06
100F：推 alaiwa: 推一個 謝謝分享！ 07/06 01:31