剛好看到海外工作版上的徵文 小弟剛好碰巧在韓國半導體產業工作 可以分享工作及相關生活 但是應該對各位求職幫助不大 我沒有韓國求學經驗 也不會韓 文 排 版很亂請見諒 [年紀]七年級前段 [經歷]10年以上 半導體PIE經驗 locate過 台灣 美國 中國 的fab, 當過幾年主管 [地點]京畿道 華城市 [單位]R&D研究所 (三星某個子公司半導體事業單位,恕難透漏) [工作內容]未來技術開發 組織內對常務報告, 首席會分派工作給我 [工作語言]工作用英文 我韓文很糟 [職場節奏]三星近年改成了 周工時制 最早早上6點開始刷卡入廠計時 所以如果老闆不是 很嚴格的話 還是會給你自己分配時間 把自己該做的事完成 責任工時完成就好了. 但責 任工時內必須關在廠區裡,不能在家辦公. 資安還算嚴 去年有出過事 大多數人用三星手 機灌監控app 可以收工作相關訊息 比較方便 [聚餐]每個月有會議費(會食) 就是去吃吃燒烤喝酒,能跟前輩喝酒 打好關係 前輩不關心 工作能力 關心喝酒能力(玩笑) 主管會有會議費預算 就跟成員 或業務往來的主管會一起 喝. 同事喝酒後都不酒駕習慣很好. [員工餐]可以吃三餐免費 兩種韓國料理選擇(碗盤很多很不方便) 偶而有韓式的漢堡排或 者義大利麵等 也有take-out(三明治水果..等) 有生菜沙拉 優酪乳 吃到飽. 早餐有鮮奶 可以續杯. [咖啡時間]韓國職場裡 很多人喜歡喝咖啡聊天 中餐吃超快 就為了快點去喝咖啡聊天 常 聊政治 批評政客 (通常聽不懂) 討論什麼好吃的牛排排骨 什麼酒好喝的 哪個建案賣超 貴 聊聊主管的八卦 [職場文化]就要了解 同事年資 該打的招呼 名字+職稱+nim做到位, 有機會就互請咖啡 出差帶點閒食零食. 當然職場位階文化一定會有, 年資高說話總是要給尊重. 其實還是因 人而異,我主管就沒什麼架子. 如果只求生存也沒很可怕. 現在三星企業是推行把座位名 牌 系統的職稱職等都不顯示出來(形式上想改變文化吧). 對了在這個集團,外國人都是2 年或3年契約並非終身職,據說promotion也是要靠談契約爭取,我也不太清楚也只是第一份 合約. [應徵入職]我是有個韓裔美國籍前輩介紹去面試的,面試到常務VP準備個半小時技術prese ntation 然後被問問題然後回答一些技術性問題, HR Manager聊聊就結束. 外國人如果是 博士學歷 業界經驗久的人員, 聽說公司可幫辦E-3 專門人才工作簽證 一年一簽(有同事 這樣的). 我不是拿E-7 or E-x Visa進來的所以也不了解流程, 反正HR會幫忙辦. 同時還 有面試到一間荷蘭外商但面試沒過,就來上班試試. [稅務]每年一月HR會根據你勞動保險 健康保險及眷屬資料 把稅務算好 就跟著follow. 每個月所得稅也都預扣了（悲）連獎金也是. 不像台灣6月要縮衣節食一下 收集所得稅錢 . 小孩讀幼稚園還有高中或大學會有一些助學金 加在薪水裡22日發.新的法令還要扣老年 長照 基金(韓國很多流浪漢睡車站地下道,冬天超慘） [花費]工作偶而要出差,用集團員工辦三星信用卡然後報銷交通費 住宿費等等會比較方便 財務系統可以直接抓到消費資料 匯率轉換等等. 華城園區邊上的DSR大樓有時會賣一些 三星特價品我沒買過,會有一個購物網站帳號可以買三星的家電手機,或新羅飯店住宿用餐 等….每年會給一些點數(=$)有需要再買.也沒什麼特別的. --

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