作者layixing (U)
看板Oversea_Job
標題[亞洲] 日本轉職到合作公司
時間Wed Nov 27 16:42:54 2019
大家好，小妹本人在日本工作約五年，
最近在轉職中遇到一些問題想請教各位。
我今年2月剛換到現在的公司，進去才發現和公司很多理念不合，於是打算最晚在明年3月
要辭職，目前還沒和公司提離職正在騎驢找馬中。
8月時在工作上接觸到一家不同產業的公司(以下簡稱A社)，花費三個月和A社合作一起完
成了一個蠻大的project，我是主要的負責人。而project的成果很好，A社也給我們團隊
很大的評價。這三個月我深深被A社提供的產品和公司氣氛吸引，產生了想進A社的念頭。
碰巧在linkedin上有獵人頭公司問我有沒有興趣投A社的缺，我二話不說就投了。除了履
歷書和職務經歷書以外，獵人頭公司還建議我準備一份推廣A社產品的企劃書。
獵人頭公司幫我閱稿的時候給了很高的評價，但是，我還是在第一關書面被刷掉了...A社
給我的評價是「相關產業的經驗太少，至少希望有兩年以上經驗」，自己確實相關經驗不
足對於這點無話可說，但是還是對A社抱著很大的憧憬...
所以我有了直接連絡合作project的A社社員的念頭，想拜託他給我一個機會入社…我
知道這個想法有點不要臉，但是做為一個機會又不想隨便放棄QQ
如果真的要去關說，直接約時間見面好，還是電話好呢?我覺得見面比較能把想法說清楚
，也能把另外準備的企畫書給對方看。但是突然約見面又不能說白理由，站在對方的立場
應該覺得很唐突。
自認為自己在project的表現很好，又幻想書面審查的是人事部，和我合作的A社社員們可
能不知道我想應徵，如果知道或許會願意給我機會。如果詢問過後還是被打槍，至少能痛
快一點沒有遺憾。
A社的成員之一是我現在上司的前輩，雖然我想去拜託的是另一個人，但消息應該也馬上
會傳到我上司那邊。我因為已經決定不管A社成敗與否明年三月一定會辭職，所以不是很
擔心和現在的公司鬧僵。
不知道各位對於這種關說的作法有什麼想法?小妹沒什麼經驗和歷練，希望大家能給點意
見或著是打醒我QQ
先謝謝大家了！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.229.143.198 (日本)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1574844176.A.6FE.html
1F：→ wachi01: 大型日商沒聽過可以這樣的。會建議妳多投一些機會很多的 11/27 17:36
2F：→ wachi01: 如果比較扁平，中小型公司倒是有聽過.如果大頭要你的話.. 11/27 17:38
其實A社是外資公司，半數都是外國人，如果失敗了會乖乖投其他公司的QQ
3F：推 oxhill: 建議妳和A社社員旁敲側擊一下.例如部門有沒有缺.有可能引 11/27 18:38
4F：→ oxhill: 薦之類.一開始不要太直接.畢竟日本文化要考慮一下 11/27 18:38
好的!會想想比較不唐突的問法試試的
5F：推 Keyblade: 日本文化不流行關說或內推的吧 11/27 21:18
6F：推 Keyblade: 你要想的是 萬一現在沒弄好黑掉了 未來有開缺可能一樣 11/27 21:20
7F：→ Keyblade: 書面直接刷掉 11/27 21:20
確實有可能黑掉...這點我沒有考慮到，獵頭也說以後可能還有機會
8F：→ f1986715: 介紹人除了要幫你說好話的，這更牽扯到他本身信譽，難保 11/27 22:26
9F：→ f1986715: 證你進去後又理念不合離職，很少人會想要淌這渾水。 11/27 22:26
10F：→ f1986715: 獵頭前也許可以問內推，刷掉後馬上內推，應該是沒機會。 11/27 22:30
刷掉後馬上問內推確實蠻厚臉皮的...
11F：→ avgirl: 死胡同 11/27 22:44
12F：→ avgirl: 阿你為何要忽略"經驗太少"這件事，除非你拜託發薪水的啦 11/27 22:48
13F：→ avgirl: 呷緊弄破碗 11/27 22:50
因為待在我現在的公司其實也累積不要A社要求的經驗(根本不同業)
所以想直接和A社社員表達我的誠意，看有沒有希望接納我邊做邊學
雖然我也知道這想法很天真QQ
14F：推 kirbytsai: 工作上有交流直接問阿 有差嗎 我五月的時候很想去B公司 11/28 07:01
15F：→ kirbytsai: 做presales 靠人頭幫投履歷給B公司的營業部負責人 結果 11/28 07:01
16F：→ kirbytsai: 對方說我經驗太短不收 然後六月後他們很缺人 對方靠推 11/28 07:01
17F：→ kirbytsai: 特問我要不要見面 （但那個時候我已經收到別的offer） 11/28 07:01
18F：→ kirbytsai: 見了之後覺得的確還是B比較好 就順利跑面試也拿到offer 11/28 07:01
19F：→ kirbytsai: 所以我覺得不直接問 靠人頭還是不太穩 尤其企業採用困 11/28 07:01
20F：→ kirbytsai: 難的現狀 社員介紹內推 自己也能拿錢 大家都不虧吧 11/28 07:01
謝謝你的經驗談!!!突然又覺得有點希望了QQ
21F：推 winnieee: 如果這個A社社員非管理職只是個小咖，突然被塞一份企劃 11/28 09:28
22F：→ winnieee: 書對方可能反而會覺得困擾吧. 建議先電話問一下A社員， 11/28 09:28
23F：→ winnieee: 如果想要進該公司是否可以引介管理職. 如果對方直接要你 11/28 09:28
24F：→ winnieee: 連絡人事就表示不想麻煩幫你推薦. 11/28 09:28
25F：推 winnieee: 決定採用的通常是採用部署的管理層，人事只是篩選面試人 11/28 09:31
26F：→ winnieee: 選. 11/28 09:31
27F：推 winnieee: 說實話要是不是關係特別好，或是剛好是自己的team缺人又 11/28 09:34
28F：→ winnieee: 覺得對方優秀，通常日本人不太會這樣幫忙內推自找麻煩. 11/28 09:34
謝謝你的建言，決定先發訊息簡單說明一下，再看看可不可以電話或見面
※ 編輯: layixing (202.229.143.198 日本), 11/28/2019 11:48:00
29F：推 hushenpaul: 找A社同行的公司試試 11/28 11:45
30F：推 legendmtg: 內推很正常 沒什麼好覺得不好的 11/28 13:05
31F：推 create8: 內推很正常，不用不好意思 11/29 15:35
32F：推 flagnewpage: 我的話會跟A社員說對你們公司職缺有興趣想請教他面 11/30 21:47
33F：→ flagnewpage: 試技巧這樣開始試探… 11/30 21:47
34F：推 chiefedith: 歡迎內推的公司越來越多了，妳可以試試才不會後悔阿 12/01 18:27
35F：→ chiefedith: 不過很多公司都不歡迎合作公司的人直接跳來會有糾紛 12/01 18:28
36F：推 ywranita: 日本沒有不流行內推。リファラル採用正夯！ 12/27 02:52