Oversea_Job 板


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先講結論:去(2)或(3),別去(1)(4) ※ 引述《su3cl3 (:))》之銘言: : 前輩們好, 小弟CSMS即將畢業, 拿到幾個offer希望各位前輩能給我些意見, : 還有從業界的看法, 非常感謝 : (1) Oracle : Pros: : (a)cloud相關, 但組一般 : (b)對身份很友好, 聽說綠卡快 : (c)感覺WLB非常好 : (d)New grad幾乎都是名校 : (e)Bay Area : Cons: : (a)去過公司後, 感覺有嚴重養老的風氣(不是很確定, 求指教) : (b)前陣子大裁員的疑慮 : (c)公司的culture不是很dynamic 這間是我在美國畢業後第一個待的公司,我只待了七個月,然後我就被裁了... 完全沒有事先預告,當天講完當天就讓我走 我當時還在OPT,壓力山大,90天內要找到下一份工作,非常痛苦 詳細我就不說了,有興趣可以去看我寫的心得: https://www.1point3acres.com/bbs/thread-211228-1-1.html 先講優點,這間公司給new grad的base還可以,員工福利也不錯 缺點是太養老,做久了容易失去競爭力 cloud這家已經推很久了,一直從A和M高薪挖人過來,但是一直沒有太大起色 你真的想做cloud,就去A吧 還有這間的RSU給的不是很多,TC增長幅度緩慢 做久了會跟其他灣區的公司有一段差距 : (2) Amazon : Pros: : (a)FLAG : (b)感覺能學到很多, 身邊去他們intern的同學都進步飛快 : (c)組織大, 感覺有很多有趣的project : Cons: : (a)聽說壓力大/WLB不好, 自己實力很一般很怕被pip : (b)組還未知, 可能有好有壞 : (c)辦身份的情況不是很清楚 這間我拿過S3的offer,但後來沒去 A家作為new grad起手式,還是可以學到很多東西的 尤其是cloud computing和e-commerce,A家算是業界的領頭羊 如果是AWS的話,oncall壓力會比較大 會不會被pip就看你運氣,跟你待的組和主管有很大關係 綠卡會幫你辦,但一樣看主管 : (3) 中小型影音串流公司(Return) : Pros: : (a)公司文化非常dynamic又可愛, 公司活動非常多, WLB佳 : (b)影音串流現在很夯, 可能競爭也大 : (b)已經有一些connection, intern們幾乎都要回去 : Cons: : (a)現在是米老鼠的子公司, 不確定優點還缺點, 米老鼠有放話要整合tech : (b)(最大的concern) LA生活起來很舒適, 但LA的tech氛圍實在太弱, 擔心跳槽不利 : (c)對我的組興趣不大, 雖然很喜歡組的老闆, 但老闆要走了... : 正在協調換組或是換到Seattle 你拿了return我就不多說了,你自己應該最了解 : (4) Bloomberg(NY): 還在等結果, 先放進來一起比較 我在這間實習過,這間一樣有點養老, 如果你對金融業有興趣可以來 但如果你想繼續精進走CS領域,就別來 : TC: (1) >~ (3) >> (2) : 主要考量是學習成長, 職涯發展, 錢不太在乎, : 內心有點想去Bay, 覺得機會多發展多, 但是又有養老院的憂慮, : 自己考量的面向可能不是很精準, 或是靠感覺, : 希望前輩們能多給予指教或站內詳情, 再次感謝! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.202.225.221 (美國)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1574240466.A.657.html
1F:推 jyuan1993: 待七個月就被裁,Cloud弄這麼久都沒起色,好恐怖 11/20 17:20
2F:→ KeyFSN: 我身邊待過 OCI 的都說雷, 沒身分別冒險 XD 11/20 21:13
3F:推 sorryla: A社莫名其妙的故事也是很多,只能賭運氣希望老闆是好人 11/21 04:12
4F:推 d71941: A社似乎變成進去就能辦了 11/21 04:57
5F:推 forester: 剛畢業去A社比較好 綠卡一開始就可以辦了。有flag工作 11/21 05:00
6F:→ forester: 經驗的去Oracle 可以拿很不錯的package 11/21 05:00
7F:推 forester: Oracle RSU給不少 以我的經驗是比A社M社多 不過不太給r 11/21 05:08
8F:→ forester: efresher 所有大多數是做四年拿完RSU就走人 11/21 05:08
9F:推 MAGICMCGRADY: 原po後來去哪? 11/21 05:25
10F:推 punk86862001: 原Po好帥!!!! 11/21 10:50
11F:推 mud2man: A社綠卡大多要升sde2才給辦I-486 11/21 10:59
12F:推 IMPOSSIBLEr: 當天裁當天走是常態吧,G也是這樣,我公司也是,所 11/21 11:58
13F:→ IMPOSSIBLEr: 以不能拿來當標準。O是我第一間公司,待到拿了綠卡 11/21 11:58
14F:→ IMPOSSIBLEr: 就走,我覺得若是要拿身份還不錯,但新人薪水比老人 11/21 11:58
15F:→ IMPOSSIBLEr: 高蠻機車的。當閒閒的時間很多可以自修也不錯,看選 11/21 11:58
16F:→ IMPOSSIBLEr: 擇囉。 11/21 11:58
17F:推 su3cl3: 感謝分享!很有用的資訊 11/21 14:41
剛好有人問 就上來再補充一下關於薪資的部分 A家sign-on要分兩年拿 RSU 第一年5% 第二年15% 第三四年各40% 這點毋庸置疑的就是想要你留好留滿四年 略坑 B家沒上市 將來也不會上市 所以基本沒有RSU 所以base會稍微給你高一點 每年調薪也會調多一點 讓你TC不至於太差 ※ 編輯: ray3226 (71.202.225.221 美國), 11/21/2019 15:54:52
18F:→ happierway: 大家都是當天裁當天走,但是O狂砍solaris這點真的是 11/21 16:28
19F:→ happierway: 聲名狼藉... 11/21 16:29
20F:推 wixter: 一聽就知道是老闆官腔,最好他沒決定權,八成上面叫他選人 11/21 17:44
21F:→ wixter: 你新人比較沒產出就被選了 11/21 17:44
22F:→ kruz: 裁了還讓你留幾天的是少數吧 真要這樣做會有另一筆錢給你 11/22 02:09
23F:→ jyuan1993: 裁了當天走也要給資遣費吧?美國很注重勞權的 11/22 08:44
24F:推 candy3607: 看來是大學長? 怨氣好重啊!我TC一年2XXK ,以new gra 11/22 11:52
25F:→ candy3607: d 應該不差? 上工後就開始跑綠卡,差不多一年半了, 11/22 11:53
26F:→ candy3607: 最近已經 schedule 485 面試囉:)我們也是挺累的 一週 11/22 11:53
27F:→ candy3607: 大概50小時工時,但今年refresh 了30K 還加薪覺得還行 11/22 11:53
28F:→ kruz: 雖然通常都會給但是美國勞工法並沒有規定一定要給的..如果沒 11/23 03:16
29F:→ kruz: 有裁到某個百分比的人數公司也不需要公告的.. 11/23 03:17
30F:推 callTM: 裁了還要你留可能會給retention bonus + severance 11/23 03:39
31F:推 MAGICMCGRADY: 某樓說人家怨念深...你被裁不會有怨念喔 11/24 04:55
32F:→ MAGICMCGRADY: 說風涼話順便炫耀自己薪水,不就好棒棒 11/24 04:56
33F:推 laba5566: 樓上怎麼有女生會被裁的錯覺 西岸IT公司女生個個是寶 11/24 12:21
34F:→ laba5566: 面試會寫2sum就可以了 如果是黑或莫 loop不超出邊界就收 11/24 12:21
35F:→ laba5566: 進來後還怕人家跑diversity不夠 不敢給太難或太累的工作 11/24 12:22
36F:→ laba5566: 其他屎缺當然就是臭肥宅去扛QQ 11/24 12:23
37F:推 bluebluelan: 工時人家的1.25倍 薪水至少也要1.25倍才不虧啊 11/24 13:14







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