求職時看了許多前輩們的文章，因此也分享自己去年的在台求日職經驗 中山大學機械所畢業、日檢N1、多益815。 求職路程 2017/10 9月剛從日本交換回來，回母校辦離校時剛好看到work in japan的說明會海報，就去參加 了。 由於我考到了N1，加上多益成績還不錯，承辦人員當天就幫我準備了邏輯測驗，隔幾天就 丟了上述的職缺給我，我準備好履歷上傳後，就在我入伍後沒幾天就說書面通過了，要準 備上台北面試。 由於在台北面試的日子剛好就是從成功嶺出來放假的那2天，頂著一顆光頭就去面試了。 面試結果 三栄ハイテックス、モリタアンドカンパニー、ヒロセ、豊臣機工、F.C.C 全部一面被刷 面試流程都大同小異，各個公司先簡介公司（約30分鐘），之後就是安排個別面試了。總 共有2天，若是第一天面試有通過才會進入到第二天的最終面試，最終面試通過就是拿到 內定錄取，當然也有要求飛到日本當地再面試一次的，不過是少數。 由於幾乎沒準備，這次就是當個炮灰被練經驗的，第一面就全部被刷掉，甚至還被モリタ 的社長問為何對於彈簧什麼都不懂還想來我們這工作呢？ 我完全回答不出來硬給了一個爛答案：因為代辦推薦的。 真的很想回到那時候給自己一巴掌看會不會醒過來，果然頭髮變少智商也會降低。 雖然結果不理想，但是很明顯是我準備不足，加上日語口語能力完全不行，因此自己針對 這部分做了一些努力。 1、將所有問題集（work in japan給的）的答案寫好後全部背起來 2、做了一份約6頁的PPT，將自己的專業與未來想應徵公司的連結性做個整理，準備在面 試的時候拿出來用。 3、找了其他代辦，Top CAReer(現在改為 Connect Job)、台灣英創、178人力銀行、保聖 那，台灣人才ネット，GHR等，希望透過不同代辦能有多一點求職選擇。 2018/1 WIJ突然丟了一個位於四國愛媛的機械設計的職缺，是使用ANSYS 做模擬分析的工作，由 於與我專業技能完全符合，所以我跟社長透過一次的skype面試後就直接拿到內定了。但 是由於薪資只有20萬加上內定上寫的不是正社員而是無期雇用派遣勞動者，心有疑慮就拒 絕了。 2018/4 這段期間是日本求職高峰期，當然來台招募的企業也多選擇就更多了。 應徵結果如下 Top Career : 帝人化學（二面被刷）、SOLIZE（拿到內定後辭退，因錄取ASM）、 JTEKT(一面被刷）、Toshiba memory（一面後辭退、，因錄取ASM）、三菱自動車工業株 式会社台（一面後辭退，因錄取ASM） Work In Japan: DENSO（一面被刷）、ASM（拿到內定後辭退，因錄取日產汽車） 保聖那：ORIX(一面被刷）、日立工機（一面後辭退，因錄取ASM）、日產汽車（內定拿到 並入社） 台灣人才ネット：株式会社荏原製作所（書面被刷） GHR:スタッフサービス(一面被刷）、スチールプランテック（書面被刷） 178人力銀行：夢エージェント（一面辭退，因錄取ASM) 台灣英創：給履歷後沒有安排面試。 後來選擇日產，因此分享一下具體的面試過程。 2018/3/11 參加由保聖那舉辦的台南場日產自動車-技術職說明會暨簡易面談。 這場雖然是簡易面試，卻是我自己覺得是我能拿到內定的關鍵。 鑑於之前面試慘痛的經驗，這次我準備的相當充分還自製了PPT資料打算在面試時使用。 面試參加者中只有我穿西裝打領帶，而且預計每人30分鐘的面試時間大都提早結束，只有 我還延長了10分鐘。 順利面試完後就得到skype面試的機會 。 第一次是人資面試，就是確認資料，確認有無疾病殘缺，也問了一下為何想來日本工作， 還有自己的優缺點等，基本問題。這邊有個小插曲，由於我是用當教育役時學校的午休時 間來面試，學校訊號差到爆炸，面試也一直斷斷續續，最後改成電話面試也是聲音聽的不 是很清楚，甚至最後在面試官問我有沒有問題時，訊號就斷了...我超崩潰。打回去還是 一堆語音通話根本束手無策。 本來以為完蛋了但是對方個30分鐘後有再打來說是他們的問題，要我等結果，但其實應該 是我的問題，因為我服勤的學校訊號真的太差。ㄧ週後就通知我約下次面試（這週真的超 難熬） PS.可能在第一次簡易面試時，當時面試相談甚歡可能在我的資料上有做記號吧？ 雖然這 次遠端面試狀況慘烈依然通過了。 第二次應該是流體部門課長 問了有關於我的論文內容已經關於模擬的一些問題，比如對於網格的概念或是運算的流程 還有模擬最重要的是什麼？ 由於我的資料有提到我用FORTRAN 寫了個程式模擬流體流過 障礙物，這部分也深入問了很多模擬概念，整個面試約40分鐘，等了一個月後（7月初） 就透過保聖那告訴我合格了。 最後分享一下對於代辦的看法 個人評價：Top Career > WIJ > 保聖那> 其他 PS.台灣人才ネット是唯一有提供車馬費的,啾甘心 Top Career 給我一種很專業的感覺，只要通過書面審核就會對該企業做一對一的面試特 訓，也會提供問題集參考，首先是透過電話確認問題集的答案有無問題，並提供一些回答 的方向跟建議，最後面試當天或前一天還會有一次跟Top Career 顧問面對面的面試訓練 （特訓地點會在面試地點的附近），我有覺得透過他們的訓練，自己的應對有變好一點。 WIJ也有提供問題集跟電話面試訓練，並且會把要面試的企業集中在一個週末一起面試當 天拿內定，真的蠻方便的，Topcareer則是面試時間分散，對住高雄的我來說，蠻麻煩的 。 保聖那則是完全當個平台的角色，沒有什麼額外的幫助，不過靠自己也沒有不好就是了。 後記 應徵在日日企真的時間很攏長、要做好長期抗戰的準備，像日產從投履歷到拿到內定就花 了4個月。 另外對日本來說台大光環不存在，雖然參加面試時我通常都是學歷最差的，但是依然有機 會拿到內定的！ 以上心得分享希望有幫助，由於手機發文排版跑掉敬請見諒 --

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