作者Swimmming (SW)
看板Oversea_Job
標題[北美] 找工作的申請表格詢問種族和性向
時間Sat Sep 28 22:06:22 2019
PTT首PO，若有冒犯或任何不恰當之處，煩請指正和見諒。
以下正題
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如題，北美找工作的大家想必對於工作申請表結尾處的問題不陌生。
諸如詢問性別，種族，軍人和殘疾身分之類的個人資料雖說是不強制，但坦蕩蕩如我一向是如實回答。
最近發現開始有公司(ex: Uber, blend)會更近一步的詢問性向和是否是友善LGBTQ+了。
這我倒是第一次見識，想試問:
1. 我是在舊金山灣區求職，不知道其他地區是不是也有類似趨勢?
2. 此類不強制問題(包含最初的性別種族等)，若是回覆"I prefer not to disclose"是否對於就職機會有任何影響?
也沒有越想越不對勁，我依舊是坦蕩蕩回答，但就是想詢問板上先進的看法。
謝謝收看。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.160.199.26 (美國)
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※ 編輯: Swimmming (67.160.199.26 美國), 09/28/2019 22:08:49
1F：推 Mariano42: 科技公司 求職 寫lgbtq 上機會大ㄧ點 因爲很多都有dive 09/28 22:10
2F：→ Mariano42: rsity hire 當然不是明文規定 09/28 22:10
3F：推 Assassin0306: 這種事沒有人知道吧，明面上當然是說沒有影響 09/29 00:53
4F：推 marathons: 就選"prefer not to disclose",ruo4 09/29 03:24
5F：→ marathons: 就選"prefer not to disclose",若有影響就公司有偏見. 09/29 03:25
6F：→ marathons: 姓氏可看出種族,照實填無妨,除非夫婿或養父讓姓氏漂白. 09/29 03:29
7F：→ marathons: 問否是友善LGBTQ+,無論如何,當然要填選yes. 09/29 03:33
8F：推 jatj: 樓上為什麼一定要選yes? 09/29 13:06
9F：推 joychou: 不會有影響唷，我待過的公司都會要求系統設定讓recruiter 09/29 14:00
10F：→ joychou: 跟manager看不到。這些資訊就是收集來每年hr compliance 09/29 14:00
11F：→ joychou: 要上交政府的而已。 09/29 14:00
12F：推 pttnowash: LGBTWHATHEFUCK都可申請 09/29 18:20
13F：→ jatj: 如果一定要選ＹＥＳ 那跟只有一個選項有什麼差別 北韓選舉嗎 09/30 03:07
14F：→ marathons: 友善LGBTQ+選yes,不會少塊肉,也不會被誤認為LGBT同類. 09/30 07:44
15F：推 bleedwolf: 如果你是HR，看到有人直接選他討厭LGBT，你覺得這人以 10/01 02:54
16F：→ bleedwolf: 後會不會引起內部紛爭?HR偏好個性好相處的人 10/01 02:55
17F：→ jatj: 這種東西recruiter跟hiring manager沒有權限可以看到吧 10/01 04:11
18F：→ jatj: 就算看到我也覺得這也不能影響雇用與否 我不friendly又如何? 10/01 04:19
19F：→ jatj: 你因為這樣就不雇用我 這構不構成歧視呢? 10/01 04:20
20F：→ jatj: 況且都有人說沒有影響了 10/01 04:24
21F：推 bleedwolf: 中國學聯在校內干涉維吾爾族學生言論自由，標罵髒話 10/01 06:25
22F：→ bleedwolf: 馬斯特大學註銷校內中國學聯會的資格，中國學生會主張 10/01 06:26
23F：→ bleedwolf: 他們應該享有"言論自由"去阻止他人發表意見 10/01 06:27
24F：→ bleedwolf: 所以樓上是一樣邏輯，你不讓我歧視其他人就是歧視我 10/01 06:28
25F：→ cityport: 很不幸的..美國憲法第一修正案就是有保障這一點 10/01 06:39
26F：→ moonshade: 就法律上來講這些都不能當成錄取或不錄取的意見 10/01 07:24
27F：→ moonshade: 對HR來說只是留著當統計數據，而且真正能上是看 10/01 07:25
28F：→ moonshade: hiring manager，他要是歧視LGBTQ我基本上也不想待 10/01 07:25
29F：→ moonshade: 這種team，不錄取也是好事 10/01 07:26
30F：推 jatj: blee我了解你的意思 我想強調的是既然這個問題是在survey 它 10/01 08:00
31F：→ jatj: 就不是錄不錄取的標準 hiring manager也看不到 我本身會勾fr 10/01 08:00
32F：→ jatj: iendly 但是他不是我可不可被錄取的依據 10/01 08:00
33F：→ jatj: 規定就是如此 我只是跟你說規定而已 10/01 08:28
34F：推 bigcow637: 我是HR,資料給不給跟面試沒什麼關係，只是我們做report 10/03 10:21
35F：→ bigcow637: 就很辛苦，通常公司都會想分析diversity 來改善recruit 10/03 10:21
36F：→ bigcow637: ing process 10/03 10:21
37F：推 bigcow637: LGBTQ這種問題通常應該也會有選項不作答，不然公司很容 10/03 10:23
38F：→ bigcow637: 易被告 10/03 10:23