作者zx731 (紅色的騎士)
看板Oversea_Job
標題[北美] 去華人公司要怎麼保障自己的權益
時間Wed Apr 18 13:30:52 2018
大家好，本魯於去年12月畢業之後現在正在用OPT找工作
前一陣子和一個在LA附近的華人公司談到一個offer
因為對方有提到覺得我實務經驗尚不足
所以整個談的過程都一直在跟我拖時間
三月份面試完之後跟我說正在忙開分公司的事情，要我等三個禮拜再連絡他
後來終於等過了三個禮拜又跟我說四到七月新客戶比較少，可能沒辦法聘正職
於是我便跟他說既然你覺得我的經驗不足，那可不可以讓我先在你們那邊實習
等到七月的時候再轉正職
最後對方同意，但是開出實習第一個月無薪、第二個月半薪、
第三個月轉正職後薪水會依表現調漲
對方給我的感覺就是對我並不是那麼有興趣，但又想把我放在候補名單裡面
才會開這種條件出來
這家公司是肯贊助H1B的，所以我在猶豫要不要為了一年之後能夠抽簽證而答應他的條件
但是又有點擔心對方會不會在第三個月要轉正職的時候就找個理由讓我滾蛋
就算轉正之後也不知道會不會突然反悔不贊助
我自己是傾向如果可以順利待到明年抽簽證，那前面幾個月給他凹一下好像也還好
畢業找工作到現在不斷地被拒絕真的有點灰心，很想趕快定下來之後認真工作
(我目前是有在一家公司實習來維持身分)
主要是想要請問一下大家有沒有甚麼方法能夠保障自己的權益
不要讓對方到時候隨便找個藉口不讓我轉正職
目前我想得到的也就只有請對方在正式offer裡面確切提到轉正職的事情而已
還有想問一下大家對於這個offer的看法
謝謝
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1F：推 bluebluelan: 你手上有什麼籌碼可以跟他談嘛? 04/18 13:39
2F：推 sorryla: 肯贊助H1B不代表H1B一定能申請到，你要考慮被凹的風險 04/18 14:01
3F：→ cchris: 這叫做一個願打一個願挨;你沒別的選擇,就忍痛挨打 04/18 15:05
4F：→ cchris: 至於會不會被打死、打了之後會不會成長,就走一步算一步 04/18 15:06
5F：→ cchris: 比較好聽/正面的說法就是騎驢找馬; 反正你現在也還沒有馬 04/18 15:07
6F：→ cchris: 當然沒有任何權益可言;你如果是高手對方就會捨不得你走 04/18 15:09
7F：推 rayu: C 大正解。強者都是公司來保障你的權益。 04/18 15:25
8F：推 cityhunter04: 你傻了，工作就是為了賺錢！這種會凹你的公司，你會 04/18 18:04
9F：→ cityhunter04: 期望他幫你申請簽證？說不定做到第11個月的時候被 04/18 18:04
10F：→ cityhunter04: 炒魷魚 04/18 18:04
11F：→ ivan1209: 不想回台灣就只能被凹,沒身份就是這樣 04/18 22:04
12F：→ kruz: 華人公司跟保障只能選一啊 04/18 23:27
13F：→ cityport: 別相信華人公司辦H1B這種鬼話，一般只辦給親戚朋友的 04/18 23:32
14F：→ cityport: 年底時通常就會說你的表現不到標準 balabala 04/18 23:33
15F：→ cityport: 印度公司是很亂搞，但在H1B這件事上還比華人公司靠譜 04/18 23:36
16F：推 fallforward: 華人小公司，美國人老外員工少於一半的，千萬不要去 04/19 00:10
17F：→ fallforward: ！ 04/19 00:10
18F：→ haseo00: 這種的不建議去 ，明想凹你的，實習無薪以為還在台灣嗎， 04/19 00:13
19F：→ haseo00: H1B大概也是畫大餅 04/19 00:13
20F：推 fallforward: 人家不要你，隨便找個表現不好的理由就會叫你當天走 04/19 00:13
21F：→ fallforward: 人，你不只做白工還浪費時間也拿他沒輒，這種華人公 04/19 00:14
22F：→ fallforward: 司的案例太多 04/19 00:14
謝謝各位熱心的建議，目前是決定先不去了
畢竟現在也是有一個實習可以頂著
好像真的沒有必要為了一個空頭承諾去給別人凹
※ 編輯: zx731 (72.214.229.90), 04/19/2018 01:05:50
23F：→ lethersay: 摳成這樣一定不會幫辦H1B,離職也會挺難看... 04/19 04:59
24F：推 dreamercy: 請問是什麼領域的工作呢 04/19 12:06
25F：推 gn02174082: 看過太多要申請H1B前幾週才炒掉無薪實習員工的例子了 04/19 12:52
26F：推 kameng: 連實習薪水也不想付你怎麼覺得他會幫你辦h1b.. 04/19 13:21
27F：→ cchris: 華人公司未必不會辦H1，辦成功綠卡的也大有人在，你對他 04/20 04:06
28F：→ cchris: 們夠重要就會辦。你可以到visajobs.com查美國任何一家公司 04/20 04:06
29F：→ cchris: 辦H1/綠卡的紀錄。它把勞工局的公開資料整理起來 04/20 04:06
30F：→ cchris: 總之，你只要耀眼到雇主發現不能沒有你，就是你最好且唯一 04/20 04:10
31F：→ cchris: 的保障 04/20 04:10
32F：推 laidon: 請問幫辨H1B有白紙黑字，或寫在e-mail裡嗎? 04/20 08:58
33F：推 abcsimps: 我也做過一個月五百補貼的intern，在矽谷，華人公司， 04/20 09:33
34F：→ abcsimps: 還是朋友的朋友在裡面介紹的。只能說練了功能跑就跑 04/20 09:33
35F：推 bluebluelan: 給五百這種公司能練到什麼工先打個問號了 04/20 09:50
36F：推 lgsgameps2: 連薪水都給不起的公司，雇主是多會重視你（黑人問號） 04/20 19:11
37F：推 drum777: 最近也有面試到一家跟你描述的完全一模一樣...... 是個 04/25 09:22
38F：→ drum777: 網路行銷公司嗎XD 也是用可以贊助H1B當做條件在降薪水 04/25 09:23
39F：推 winny221: 小心突然反悔不給辦H1B，身邊有血淋淋的例子 04/28 11:14
40F：推 mikan0622: 我自己也有慘痛的教訓，我的老闆還是台灣人．各種信誓 05/08 04:42
41F：→ mikan0622: 絕對不要相信他們。都是商人，人工越便宜越好。 05/08 04:43
42F：→ mikan0622: 之後他公司快倒了第一個開刀的就是我這些OPT 05/08 04:44
43F：→ mikan0622: 美國公民薪水他不敢不付，結果他還欠我們薪水... 05/08 04:44