作者waynezz ( )
看板Oversea_Job
標題[北美] 灣區硬體公司一年經驗談
時間Thu Dec 29 15:51:40 2016
前幾天剛工作滿一週年，想純就自己電機觀點，分享一些求職與工作的經驗
背景:
美國20~30EE通訊博士，在學期間沒有實習的經驗(大型硬體公司沒有一間回覆我的履歷)
，但有與業界多年計畫合作，有幾篇文章與專利發表
求職:
原po很魯，所以畢業時學校的Career Fair走一圈後，我履歷能丟的職缺不到三張。
而且，一年前的通訊硬體公司都在整併與裁員(現在也沒有太好.....)，如高通、Intel在
裁員，Marvell人士凍結，Avago(Broadcom)合併後在壓縮成本，
所以找工作時，有很多有經驗、有身分的人一起搶工作。
最後驚險的只拿到一個面試，靠著組裡很多華人且本身有身份而拿到現在的工作
工作環境:
因為美國硬體工作越來越少,且都直接外包到印度的研發中心，所以工作時，跟印度和台
灣開會或寫信討論的機會非常多。所以也常有晚上開會的機會，曾經有幾次開會到晚上十
二點。
對比台灣，不一樣的是這裡實行"真"責任制，事情做完就沒事，主管會在週五說做完就開
始享受週末吧。但產品下線前還是需要加班，但加班是在家遠端工作，七點左右公司就沒
什麼人。總結來說，過去一年，大概加班其中三四個月，其他時間回家就沒打開公司電腦
公司組織來說，因為階級非常扁平，我往上四層就是CEO,所以manager除了頻繁開會外，
也需要下手解bug;且因為組內人數不多，所以有許多機會可以跟標準制定的同事討論，並
了解標準內容的理論或政治因素的原因為何。這跟小魯在台灣某ic公司實習時所見差別很
大
以待遇來說，硬體薪水是遠遠比不上軟體業，一個菜鳥博士大約本薪可拿11xk~12xk,加上
分紅和股票，小魯今年的經驗大概稅前總收入約140k，以一個兩人小家庭來說，單薪收入
還算可以，只是如果要生孩子或買房就蠻囧的
而台灣最近討論很兇的放假議題，除了美國公司基本的每年十天公司假(包括聖誕節，元
旦之類的)，小魯公司雖說特休假天數無上限，只要manager同意就可以;我自己的觀察是
大家一般只放二到三週，以我為例今年特休共十天。對比台灣，美國放假其實不太多
如果大家有什麼其他觀點也可以一起分享囉
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※ waynezz:轉錄至看板 Tech_Job 12/29 15:56
1F：推 pwh17: 推分享 12/29 16:29
2F：推 ookok: 哪家公司那麼好，特休無上限？ 12/29 16:37
3F：→ grimdance: 科技業很多無上限吧？12/29 16:41
4F：推 ookok: 可以透露ㄧ下嗎？可能軟體工司較多，硬體公司也有嗎？ 12/29 16:49
5F：推 HuangJS: 很多無上限 但是...請到超出平均太多 會GG 12/29 17:19
6F：推 lokm: 美國第一年工作 假有25天 顧問業 參考一下 12/29 17:23
7F：推 iosian: 感謝分享,趁年輕快點逃離鬼谷吧12/29 17:30
8F：推 jason770301: 140k很不錯了，不是每個人都FG12/29 17:41
9F：推 Franckie: 無上限根本比白紙黑字寫幾天假還差，無上限意思就是要看 12/29 20:14
10F：→ Franckie: manager臉色才能修，還不如今天假就幾天假 12/29 20:14
11F：→ cchris: 特休無上限是灣區現在流行的新制度，怨聲載道，對公司有利12/29 23:58
12F：→ cchris: 多數人都不敢休太多，比換制度前休得少，所以公司才換12/30 00:00
13F：→ kruz: 無上限爽到的是公司 一般人平均休的比原本少 又沒有錢可以拿 12/30 00:25
14F：→ yay0909: 無上限你離職的時候公司不用換成現金給你，因此會計上也 12/30 00:57
15F：→ yay0909: 可以省掉一筆員工預備金，帳面上對公司更有利 12/30 00:57
16F：→ yay0909: 身邊許多朋友這幾天改成特休無上限制，負評居多12/30 00:58
17F：→ chieher: 很真實阿。140K 兩個人可以過得不錯，要買房生娃就頭痛..12/30 02:32
18F：→ chieher: 我也覺得美國假不比台灣多，台灣國定假日確實比較多。12/30 02:34
19F：→ chieher: 不過美國贏在工時正常。在台灣的朋友很多下班就是洗洗睡.12/30 02:35
20F：推 minilemon: 在美國下班也是洗洗睡啊，要去哪XDDD12/30 03:57
推 Skytrax: 美國正常工時七八點下班？
快十點上班，六七點走。時間差不多
21F：→ zhihong: 140k真的很好了 軟體業不是只有那幾間 12/30 10:02
22F：推 Franckie: 兩個人140k或許夠，但多個小孩上preschool可能就要200k 12/30 10:40
23F：→ Franckie: 才比較舒服點 12/30 10:40
24F：推 bb101: 老婆沒工作的話 小孩也不用上preschool 有工作就不止140k了12/30 10:45
25F：推 IMPOSSIBLEr: Vmware也是傳說中的無上限，但是真的不好意思請太多 12/30 12:19
※ 編輯: waynezz (107.77.213.6), 12/30/2016 12:54:01
26F：→ ivan1209: 公司假有到10天這麼多喔? 我的公司怎感覺只有6-7天而已 12/31 10:21
27F：推 miluco: 一般公司的國定假日應該是6-7天，有的公司president day, 12/31 12:13
28F：→ miluco: Columbus day也放才有近10天 12/31 12:13
29F：推 Mariano42: 不用租房 或繳房貸140k養小孩決無問題 12/31 12:15
30F：推 yay0909: 我們公司國定假日11天，不過通常只會固定9天，剩下兩天變 12/31 19:47
31F：→ yay0909: 成floating 12/31 19:47
32F：→ ivan1209: 我們公司是3天floating就是了...不過還是覺得好少QQ 12/31 22:23
33F：推 FionaLL: 國定假日真的很少 +1 每次跟亞洲con call一群老美都很 01/01 07:43
34F：→ FionaLL: 羨慕亞洲假很多 01/01 07:43
35F：→ ivan1209: 其實還有一種奧步就是裝病啦...這樣可以再多五天 01/01 07:50
36F：推 FionaLL: 病假不是每個公司都有 慘 01/01 08:16
37F：→ miluco: 聯邦表定的國定假日就是10天,但是一般公司行號MLK,華盛頓 01/01 15:58
38F：→ miluco: 生日,哥倫布日都很少放.floating不能算國定假日. 01/01 15:59
39F：→ miluco: 有的公司是12/24, black friday也放假,但也不是國定假日 01/01 16:00
40F：推 tomcloze: rf? 01/01 19:32