的確在台灣的就業環境,剛出社會前三年就是要有心理準備 被操 我自己也是外派拉美多年, 只能說要熬過去 才是你的. 學到了什麼以後就是自己一輩子的資產, 雖然離家遠 在地球的另一端, 但老實說看到的東西會很不一樣. 現在西文的缺說少也不少, 很多公司還是會往新興市場去 若擔心薪水少, 不防找大一點的公司,薪水會有某一定的水準, 但也不會致富就是啦! ※ 引述《sonic74768 (牛牛牛)》之銘言： : 因為還在互談的過程 : 所以就先不方便公開公司的名子(不過其實製鞋傳產大家應該都...) : 首先這家公司感覺真的真的很缺人... : 本來要跟我西文面談一下(這份工作絕對很吃英文和西文程度) : 結果很像國內負責的人資突然休假 : 等了一個禮拜 就進到下一階段了 : 她的職務類別不外乎：主辦會計、成本會計、記帳／出納／一般會計 : 就與我聯絡的人描述 在大陸受完訓後 : 到了當地似乎要一個人HANDLE起全部 : 其實唸商管 很多朋友都會在會計領域工作 大家都知道忙的時候好幾天不能睡覺 : 但在板上卻看到有關這家外派到東南亞、中國 : 開給新人 打了折還會有點心寒的薪水 還有工作的壓力和環境大概都不是一般的高 : 大概就知道為什麼很缺人了 : 但不知道派到拉美會不會完全不一樣 : 本人有在中美快一年的經驗 : 真的很想趕快有機會再回去 : 感覺工作內容也很有挑戰能學習到很多 : 該放手一搏嗎? : P.S.最近往拉美找外派的一點點心得 : 找了一個多月真的除了心寒沒有更好的形容詞了 : 很多公司都說不喜歡用純西文系畢業 : 學校要好、要有財金、會計背景 英文西文又要精通 : 但是開出來的薪水福利 卻比台灣一般公司或銀行的還少 : 說沒有經驗不要要求太高 (最喜歡說領得多不如領的久) : 但是說真的 拉丁美洲 治安不好生活又不方便 : 有經驗的人有家庭的大概不太會想去 : 沒經驗的新鮮人薪水又壓那麼低 工時又不是一般的長 : 有的還第二年才提供機票 或是直接講明適用當地雇用勞基法 : 真心覺得台灣的語文人才真的很不被重視 越難怪來越多人都去考高普考 : 講真的，很容易理解為什麼有些職缺掛在那就是半年一年 -- --

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