代PO ------ 日本東京teamLab招募【電子產品工程師】 ＜相關產品展示：teamLabBall＞ https://www.youtube.com/watch?v=yAB64vjF02g 更多作品請前往以下連結觀賞: http://www.team-lab.com/recruit/fresh2017/product_engineer teamLab Inc.成立於2000年，目前已由東京總部擴展至中國（上海）、台灣以及新加坡等 地。teamLab Inc.致力於技術與創意的完美結合，為客戶和消費者提供最佳的服務和體驗 ，因而贏得廣泛好評以及媒體的關注。 teamLab Inc. 社長猪子寿之先生為日本IT界備受矚目的領軍人物，其擁有一支年輕且富 有活力的團隊(平均年齡僅29歲）。 為進一步增強公司的技術實力，以拓展商業領域，我們將從世界各地廣徵英才，在此期待 您的加入！ 【工作內容】 產品工程師（電子元件製作/迴路設計） ・新產品開發和現有產品的改良 ・迴路設計 ・軟體開發（Firmware/Desktop Application/Website等） ・產品導入現場的管理和遠程控制 ・產品的生產管理和點檢，品質管理 【所需技能和經驗】 ・使用Microcomputer（Arduino/mbed等）進行具有自主獨特性系統開發的經驗 ・電子線路板的設計和製造 ・CAD相關知識 ・C/Java/openFrameworks/DMX相關知識 ・英文讀寫能力 【我們喜歡這樣的夥伴】 ・行動迅速，能在思考并同時製作產品 ・有良好的問題解決能力 ・有良好的時間管理，資源管理能力 ・遇到緊急問題能冷靜應對 ・希望通過製造新產品來實現改變 【員工福利（正社員待遇）】 ◎交通補貼：有（每月最多2萬日元） ◎住房補貼：可短期居住在公司宿舍，公司負擔宿舍費用 ◎休假制度： 週休二日（六・日）、國定假日、暑假、新年休假、有薪休假 ◎保險：IT健康保險、退休金、失業保險、工傷保險 ◎其他福利包括 ・家庭補貼（1個孩子：每月補貼2萬日元，第2個孩子以後，每月加5000日元） ・業餘活動交流津貼（凡有4名以上職員參加的體育項目，每人補貼1000日元） ・長期工作獎（連續工作3，5，10年的員工分別給予30，50，100萬日元的獎金） ・各種項目的研討會，團隊建設的費用補助 學習會、講座等的參加費用（事前申請） ・產前產後休假 ・育兒休假 【徵才對象】 ◎大學及以上學歷 ◎熟練掌握Java/PHP/Ruby第語言，有程式開發經驗者大歡迎 ◎語言不要求日語（我們將在您取得內定後提供日語課程） ◎2016年或2017年畢業，未服兵役者歡迎前來應徵（入社時間可商談） 【徵選流程】 郵件報名→WORK IN JAPAN線上申請→面試→最終面試 如有意願，請立即回覆本郵件（[email protected] ）並在下列網站中完成註 冊http://workinjapan.asia/index.php --

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