作者SeaSprite (海雪碧)
看板Oversea_Job
標題Re: [北美] 談offer
時間Thu May 5 11:52:27 2016
※ 引述《muahmuah (這是免洗免洗!)》之銘言：
: 標題: [北美] 談offer
: 時間: Thu May 5 06:09:20 2016
:
: 目前已經拿到想去公司的offer
: 但薪水不太滿意
:
: 另一家正在做background check
: 只要過了也會給我offer
: 蠻確定會比第一家高很多
: 打算拿到以後再來counter第一家
:
: 想問 如果我拿第一家去催第二家給我offer
: 被問到第一家給的base salary該如何回覆？
: 如果講的話我擔心會拉低第二家的offer
: 如果不想講要怎麼應對比較好？
: 謝謝！
用第一家的offer給第二家希望答覆期限
可以跟第二家說你"期待"多少
真的問很緊給個範圍就好
薪水談判可以很多次
請善用來回談判拉高籌碼
分享一個英文系畢業的撲克玩家
一年的時間學習程式
然後如何讓自己的offer從開始的yelp 122.5K
到airbnb 250k
http://haseebq.com/farewell-app-academy-hello-airbnb-part-ii/
: → loxua: 不同產業模式不太一樣，但不建議拿一間公司 offer去架著另 05/05 07:41
: → loxua: 一間的脖子 05/05 07:41
: → loxua: 最好是以你的能力為出發點，去跟公司說為什麼你值更多錢， 05/05 07:42
: → loxua: 不是因為 05/05 07:42
跟推文完全相反
我非常建議拿一間公司offer去架另一間的脖子
然後談甚麼能力為出發點
做為一個面試別人的我只能科科
除非你有上帝視角 companies usually have an unfair informational
advantage over candidates
同樣的工作同一個公司急缺跟緩缺給的offer都可以天差地遠
問題是你又不知道公司急不急
那只能玩賽局啦
但不管如何
忽略 human capital liquidity premium and the such 是笨的
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1F：→ jerry771210: 那個案例根本不能當一般人參考吧，在想什麼 05/05 13:45
2F：→ SeaSprite: 有努力有挫折有成功，沒看到那裡特例了 05/05 14:12
3F：推 sorryla: 我覺得有其他OFFER 就是一個拿來談的本錢 05/05 15:59
4F：推 joknight: 有其他offer 是最好的談判籌碼 05/05 22:52
5F：→ joknight: 不用講薪水，光提到就有影響了 05/05 22:52
6F：→ CL4: entry level半路出家拿到250k. 你告訴我 05/06 00:48
7F：→ CL4: 這不是特例Xd 05/06 00:48
8F：→ miluco: 他大概傳授怎麼在牌桌上獲利的訣竅 XDDD 05/06 05:34
9F：→ miluco: 其實工作的重點真的不是只有offer好不好,還要看工作的內容 05/06 05:35
10F：→ miluco: 你對這個公司有多喜歡,這個公司又能教你什麼來看 05/06 05:35
11F：→ xatier: 同意樓上 05/06 09:02
12F：推 vdan: 推 05/09 23:32